11 декабря прошел заключительный вебинар серии для малого бизнеса «Управляйте бизнесом на основании цифр». Смотрите запись вебинара, чтобы узнать, как с помощью отчетов 1С:УНФ понять, где деньги и прибыль, и оценить привлекательность бизнеса. Читать далее
5 декабря прошел второй вебинар серии вебинаров для малого бизнеса «Управляйте бизнесом на основании цифр». Не успели принять участие? Смотрите запись вебинара. Читать далее
15 ноября прошел первый вебинар из серии вебинаров для малого бизнеса «Управляйте бизнесом на основании цифр». Смотрите запись вебинара чтобы узнать, какой набор цифровых показателей нужен для планирования и анализа бизнеса. Читать далее
Читать далее
17.02.2015
Новые возможности программы «1С:Управление небольшой фирмой» – для поддержки бизнеса в 2015 году"
В непростой экономической ситуации бизнес нуждается в решениях, которые помогают оперативно реагировать на ситуацию и быстро перестраивать работу компании. Решение «1С:Управление небольшой фирмой» уже подтвердило свою полезность во время прошлого экономического кризиса. К 2015 году разработчики дополнили продукт новыми возможностями и инструментами, важными для продуктивной работы предпринимателей и менеджеров.
печатать, подписывать, отправлять и получать бумажные аналоги. Для тех, кто использует решения «1С:Предприятие 8», есть еще один важный плюс. Полученные документы не нужно «вбивать» в свою учетную систему - программа сама «примет» данные, а от ответственного менеджера или бухгалтера потребуется лишь подтвердить их корректность - одним кликом «мышки».
Компания "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) завершила проект внедрения системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в компании ОАО "Алтайэнергосбыт". В ходе проекта во всех подразделениях и в Управляющей компании введена в действие единая кадровая политика, унифицирован список подразделений, должностей, тарифных разрядов. В результате повысилась прозрачность расчета заработной платы и начисления премий сотрудникам, оптимизированы процессы кадрового документооборота. Руководство получило возможность контролировать занятость сотрудников и максимально эффективно распределять трудовые ресурсы.
Компания «Татнефть-ТрансСервис» повышает качество услуг IT-службы с помощью «1С:Предприятие 8» и «1С-Рарус»
Казанский филиал «1С-Рарус» выполнил проект автоматизации информационно-технологической службы в транспортном холдинге «Татнефть-ТрансСервис» с помощью ПП «1С:ITIL» на платформе «1С:Предприятие 8». Руководство холдинга получило единую централизованную информационную систему, которая позволяет осуществлять контроль и управлять внутренними IT-сервисами. Повышена оперативность работы IT-службы: теперь за то же время обслуживается в 3 раза больше заявок. Автоматизировано 450 рабочих мест.
Платформа 1С:Предприятие 8
Читать далее
23.11.2011
Более 300 руководителей из шести стран обсудили актуальные вопросы использования решений "1С:CRM" на интернет-семинаре "1С"
8 ноября 2011 г. фирма "1С", Центр разработки "1С-Рарус" и партнеры-франчайзи "1С" провели интернет-семинар "Автоматизация роста продаж и прибыли с помощью CRM". Мероприятие прошло в городах России, Беларуси, Украины, Казахстана, Азербайджана и Молдовы. В работе международного интернет-семинара приняли участие более 300 руководителей различных звеньев коммерческих организаций, а также студенты и преподаватели ВУЗов. Докладчики рассказали о функциональных возможностях линейки "1С:CRM", тенденциях ее развития и применении программ для решения практических задач предприятий. Участники высоко оценили актуальность и полезность полученной информации.
Специалисты компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) завершили проект автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний "РОСВОДОКАНАЛ". Решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8" было внедрено в Управляющей компании и восьми водоканалах в разных регионах России и Украины. Специалисты БИТ привели к единому стандарту все виды выплат, список компенсаций и льгот, а также справочник должностей. В результате проекта увеличилась прозрачность расчета дополнительных выплат сотрудникам, теперь надбавки во всех водоканалах группы начисляются по строго регламентированным критериям. Всего автоматизировано около 100 рабочих мест.