1С:Предприятие 8
Система программ
Отчетность по МСФО Вебинар Управление закупками Движение денежных средств Заработная плата Управление производством Для кадровой службы Управление продажами Работа через Интернет Управление запасами Работа с клиентами Для малого бизнеса Мобильное приложение Автоматизация бизнеса 1С:Бизнес-сеть Электронный документооборот Государственные и муниципальные учреждения Регламентированный учет Склад и доставка Переход на 1C:ERP Медицина Кейсы Управление инвестиционными проектами Удаленная работа 1С:Документооборот 8 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Антикризисные решения Дистанционное обучение Изменения законодательства 1С:ERP Управление предприятием Система дистанционного обучения Онлайн-обучение Обучение персонала Электронное обучение Розничная торговля Аттестация персонала Банковские операции Больничные листы Государственный заказ Кадровый учет Комплексная автоматизация Консолидированная финансовая отчетность Маркировка лекарств Облачные технологии Онлайн бухгалтерия Оплата труда Отчеты по доходам/расходам Платежные документы Платформа 1С:Предприятие 8 Проектные решения Сборник задач Система автоматизации Система управления предприятием Системы налогообложения Управление ассортиментом Управление оборотным капиталом Управление проектами Управление рабочим временем Управление складом Управленческая отчетность Управленческий учет Учебные курсы Электронные медицинские карты Бета-тестирование Маркировка обуви Новости Платформы

Новости 1С:Предприятие 8 по теме «Управление персоналом»

"1С:Зарплата и управление персоналом 8" обеспечивает своевременную оплату труда 1200 сотрудников Туапсинского морского торгового порта

31.10.2016



Специалисты группы компаний "1С:Автоматизация" завершили внедрение системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в ОАО "Туапсинский морской торговый порт" (ОАО "ТМТП"). Новая система обеспечила расчет заработной платы сотрудникам с учетом критериев специфичных для стивидорных компаний - применяемых технологических схем, погодных условий при выполнении работ, количества часов, отработанных в авральных, аварийных, штормовых условиях и т.п. Обеспечен учет вредных производственных факторов на рабочих местах и контроль за своевременным прохождением сотрудниками медосмотров. Налажен точный расчет остатков отпусков за работу во вредных и особо вредных условиях, а также дополнительных страховых взносов для сотрудников, занятых на работе с досрочной пенсией. Обеспечен своевременный расчет и выплата заработной платы для 1200 сотрудников и регулярное произведение выплат для более чем 500 ветеранов порта. Кроме того, система помогает контролировать квалификацию специалистов и планировать прохождение ими различных учебных мероприятий.

Оплата труда

Новые возможности для HR в новой версии "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП"

15.02.2016



Фирма "1С" выпустила новую версию 3.0 системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". В ней реализован ряд новых возможностей для повышения эффективности управления персоналом как в крупных компаниях, корпорациях и холдингах, так и в небольших, но быстро растущих компаниях, активно внедряющих современные HR-технологии.

Крупнейшая российская буровая компания "Евразия" своевременно рассчитывает зарплату 13 500 сотрудникам с помощью "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

18.06.2015



Специалисты самарского филиала "1С-Рарус" создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании "Евразия". С помощью решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" унифицированы списки должностей и формы кадровых документов, разработаны новые, единые для всех филиалов, правила расчета вознаграждений сотрудникам. Налажен точный и своевременный расчет доплат и надбавок, в том числе за работу в условиях Крайнего Севера, а также премий, вознаграждений и других выплат для 13 500 сотрудников. Обеспечено четкое соблюдение социальной политики компании. Упростилось и ускорилось формирование кадровых документов. Улучшилось качество планирования мероприятий по аттестации и повышению квалификации сотрудников. Кроме того, организован оперативный учет затрат по зарплате, что позволило более точно рассчитывать себестоимость "создания" каждой скважины и каждого метра проходки.

"1С:Зарплата и управление персоналом 8" помогла оптимизировать графики работы персонала и загрузку производственных линий на трех фабриках ЗАО "МОФ "Парижская коммуна"

17.12.2014



Компания "СофтЭксперт" успешно завершила проект по автоматизации ЗАО "МОФ "Парижская коммуна". Три филиала фабрики, находящиеся в разных районах Тульской области, практически одновременно переведены на работу в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Унифицирован кадровый документооборот, упорядочена организационная структура предприятия. Расчет заработной платы, включая надбавки за работу по сменному графику, на вредном производстве и в чернобыльских зонах, выполняется вдвое быстрее. Ошибки в расчетах исключены. Ускорено формирование отчетности по чернобыльским начислениям, а также документов для взаимодействия с Комитетом социальной защиты населения. Оперативный учет сдельных нарядов по сотрудникам, моделям и технологическим картам позволил оптимизировать загрузку производственных линий. Три тысячи сотрудников предприятия своевременно получают вознаграждение за свой труд, а руководство фабрики смогло усилить контроль расходов на персонал и более точно прогнозировать будущие затраты.