Поиск подходящего сотрудника начинается с понятного процесса работы с кандидатами. В подборке рассматриваются этапы подбора, карточки кандидатов, заявки, метки, рассылки и задачи адаптации. Материалы помогут сделать рекрутинг более управляемым: сохранить контекст общения, не терять важные действия и видеть движение кандидата по каждому этапу.