Новая форма карточки кандидата

Что нового в 1С:ЗУП КОРП

Карточка кандидата стала более удобной для работы. Стала более наглядной информация об этапах работы с кандидатом. Виден его статус и этапы работы, которые кандидат прошел, и которые предстоит пройти.

Информация о кандидате разнесена по вкладкам:

• Резюме
• Лента событий
• Оценки
• Другое

Пиктограммы в ленте событий отражают действия, доступные при работе с кандидатом на каждом этапе.

Пользователь может настроить, какие события должны отражаться в ленте, а какие — нет.

Если пользователю удобнее старая форма карточки кандидата, он может переключить свой интерфейс.

Новая форма кандидата

Полоса работы с кандидатом

Наверху карточки кандидата появилась полоса работы с ним. Цвет соответствует статусу кандидата:

• зеленый — принят на работу;
• желтый — в работе;
• красный — отклонен.

В левой части полосы — подробная информация.

В правой части — трек работы с кандидатом.

Пиктограммы отражают статусы прохождения кандидатом этапов:

 — не запланирован и не пройден кандидатом;

 — текущий, на котором находится кандидат;

 — кандидат был отклонен;

 — успешно пройден;

 — пропущен.

При наведении курсора на этап в треке всплывает контекстная подсказка с наименованием этапа.

Примеры карточек кандидатов

Полоса зеленого цвета — кандидат принят на работу, видим куда и когда.

Полоса отклоненного кандидата — красного цвета, видно, когда и по какой причине работа была прекращена.

Полоса кандидата, с которым ведется работа — желтая. Видно, на каком этапе кандидат находится. Действия, доступные на текущем этапе, можно выполнить по гиперссылкам.

При нажатии на этап работы в треке открывается окно с информацией о статусе этапа.

Резюме

На вкладку Резюме вынесена информация о кандидате:

• Личные и контактные данные;
• Опыт работы;
• Образование;
• Владение иностранными языками;
• Информация, которую кандидат сообщил о себе.

Лента событий

Отражает хронологию, авторство и время изменения данных кандидата и смены его статуса. Для разных событий используются пиктограммы:

Создание карточки кандидата — каким способом, когда и кем.

Прикрепление файлов — кем и когда. Исходный файл можно открыть по гиперссылке.

Этапы работы и их статус:

 — успешно пройденные этапы,

 — этап, на котором кандидат был отклонен,

 — предстоящие этапы.

Для каждого этапа доступен свой набор действий:

Запланировать этап;

Пропустить этап и перейти на следующий;

Отменить этап;

Пройти электронное интервью;

Распечатать анкету электронного интервью;

Открыть анкету пройденного электронного интервью.

История добавления данных. Какие данные внесены, кем и и когда.

История изменения данных о кандидате. Видно, кто вносил изменения, какие и когда.

История выставления разными участниками произвольных оценок.

Комментарии, оставленные разными участниками подбора.

Под лентой событий все участники могут написать приватные или публичные комментарии по кандидату и отправить их в ленту.

Для события  изменения данных кандидата по гиперссылке открывается отчет об измененных данных. Список изменений можно сравнивать с предыдущей и текущей версиями данных.

Пользователь может настроить типы событий, которые должны отображаться в ленте.

Оценки

На этой вкладке участники подбора могут:

• поставить кандидату произвольную оценку;
• видеть оценки других участников;
• среднюю оценку кандидата.

Оценки кандидата по характеристикам с расшифровкой доступны, если используют электронное интервью или тестирование.

Другое

На этой вкладке по команде Создать можно зарегистрировать кандидата на другую вакансию и увидеть, на какие еще вакансии рассматривается кандидат.

Помощник создания кандидата

При создании новой карточки кандидата запускается помощник. На первом шаге он запрашивает

• ФИО;
• Телефон;
• E-Mail.

На втором шаге — данные о вакансии и подразделении.

Если при создании нового кандидата программа обнаружила в базе похожих людей, будет выведена история взаимодействия с двойниками.

Возможность выбора формы карточки кандидата

Пользователь может выбрать, с какой формой карточки кандидата ему удобнее работать. Переключить интерфейс можно по команде:

• Еще/Использовать старую форму кандидата;
• Еще/Использовать новую форму кандидата.