Бывает, что кандидаты указывают в резюме свои ожидания от заработной платы в валюте. Это приводит к сложностям для HR. Как сравнить ожидания нескольких кандидатов, если они указали доход в разной валюте и за разный период (месяц, час, год)?
В 1С:ЗУП КОРП теперь HR могут корректно сравнить ожидания таких кандидатов.
В карточке кандидата Менеджер по персоналу указывает валюту и периодичность оплаты, которую кандидат заявил в резюме. Программа автоматически пересчитывает ожидаемый доход в Российские рубли.
Например, сравним кандидатов, если один указал доход в Российских рублях в месяц, а другой — USD в час. В 1С:ЗУП КОРП в форме вакансии и в списке кандидатов увидим ожидаемый доход в Российских рублях в месяц по актуальному курсу.
Дополнительно пользователь может вывести ожидаемый доход в той валюте, которую кандидат указал в резюме.
HR аналитика отражает ожидаемый месячный доход в RUB, например, отчет: «Подбор персонала / Отчеты по подбору персонала / Кандидаты».
Если кандидат указал в резюме валюту, которой нет в справочнике, Старший менеджер по персоналу подбирает нужную валюту из классификатора. Для валют, курс которых обновляется автоматически через Интернет-поддержку, в классификаторе стоит отметка — зеленая галочка. Курс валют, не отмеченных в классификаторе зелеными галочками, следует актуализировать вручную.
Чтобы Старший менеджер по персоналу мог обновить курс валют, информационная база должна быть подключена Администратором к Интернет-поддержке.
При парсинге резюме из файла и при загрузке резюме с рекрутинговых сайтов в карточку кандидата переносится ожидаемый доход в валюте. Если в резюме указана валюта, которой нет в программе, при загрузке такая валюта добавится в справочник автоматически.
При печати резюме выводится доход в валюте, указанной кандидатом, и доход, пересчитанный в Российские рубли.
Комментарии