Кадровый резерв

Что нового в 1С:ЗУП КОРП

Расширена аналитика кадрового резерва.

Появились возможности:

• Указывать профиль должности для позиции кадрового резерва;
• Закреплять наставника и куратора за каждым резервистом;
• Отражать статусы готовности резервистов и историю их изменения;
• Выделять список ключевых должностей компании;
• Помощник кадрового резерва позволяет видеть:
  • Должности, на которые открыты позиции кадрового резерва;
  • Ключевые должности компании;
  • Наличие резервистов, кандидатов в резерв, потенциальных и бывших резервистов, сотрудников, которые занимают должности кадрового резерва;

Карточка позиции кадрового резерва

В карточке позиции указывают целевой профиль должности.

В списке для каждого резервиста отражается информация:

• ФИО;
• Состояние — Зачислен/Отклонен;
• Статус готовности;
• Произвольная оценка резервиста;
• Период пребывания в кадровом резерве;
• Наставник;
• Куратор.

Помощник Кадровый резерв

Должности кадрового резерва

Помощник Кадровый резерв выводит должности,

• внесенные в список ключевых, даже если кадровый резерв на них не открыт;
• на которые открыт резерв.

Ключевые должности помощник располагает вверху списка.

Ключевые должности компании

Внести должность в список ключевых можно в разделе Обучение и развитие. При этом указывают, что должность является ключевой для компании в целом, или только в перечисленных подразделениях.

Информация о кадровом резерве для должностей

Для каждой должности из списка помощник выводит информацию о кадровом резерве.

Если должность является ключевой, но кадровый резерв на нее не открыт, помощник сообщает о проблеме:

В примере ниже резерв на ключевую должность открыт, в окне справа помощник показывает название позиции и список резервистов.

Кадровый резерв может быть открыт на

• позицию штатного расписания;
• должность;
• список должностей.

Если резерв открыт на позицию штатного расписания, помощник называет его Целевой резерв.

Если резерв открыт на должность или список должностей, помощник выводит название такого кадрового резерва.

Для каждой из позиций помощник показывает статистику отдельно.

Статусы должностей и отбор по ним

В списке должностей кадрового резерва отображается пиктограмма статуса кадрового резерва:

 — На должность резерв открыт, и есть хотя бы один резервист;

 — На должность резерв открыт, но резервистов пока нет или срок пребывания в резерве у них закончился;

 — Для должности нет позиций кадрового резерва;

 — Должность внесена в список ключевых.

Внизу списка должностей раскрывается отбор должностей по статусу.

Информация по должностям кадрового резерва

Если выделить в списке должность, помощник показывает:

• действующих, потенциальных, бывших резервистов;
• кандидатов в резерв;
• сотрудников.

Резервисты

На этой вкладке для каждой позиции отражаются карточки действующих резервистов с информацией:

• Текущие место работы и должность;
• Дата начала работы;
• Период нахождения в резерве;
• Наставник;
• Куратор;
• Результат экспертной оценки компетенций;
• Произвольная оценка.

По гиперссылкам можно Добавить сотрудника в кадровый резерв или Исключить из резерва.

Кликом можно указать произвольную оценку резервиста (звездочки).

Сотрудники

На этой вкладке выводятся карточки сотрудников, которые работают на должности.

Кандидаты в резерв

На этой вкладке помощник выводит карточки сотрудников, на которых руководители подали заявки, но в кадровый резерв еще не включены.

По гиперссылкам сотрудника можно отклонить или зачислить в резервисты. Можно создать новую заявку на включение в кадровый резерв.

Потенциальные резервисты

Для позиции кадрового резерва указывают профиль должности. Если в экспертной оценке его использовали как целевой, то на вкладке Потенциальные резервисты отразятся карточки сотрудников с оценками экспертов.

Прошлые резервисты

На этой вкладке помощник выводит карточки бывших резервистов.

Наставники и кураторы резервистов

При включении в кадровый резерв назначают наставника и куратора, и указывают их в одноименном документе.

Статусы готовности резервистов и их изменение

В 1С:ЗУП КОРП можно вносить статусы готовности резервистов. Статус указывают при включении в кадровый резерв.

Для изменения статуса резервиста, используют одноименный документ.

Расширенная аналитика

Добавлены новые отчеты по кадровому резерву:

Готовность кадрового резерва

Отчет показывает количество резервистов, их статусы готовности по позициям штатного расписания на выбранную дату.

Длительность подготовки резервистов

Отчет показывает список резервистов на должности и продолжительность нахождения их в различных статусах за период.

Кадровый резерв ключевых должностей

Отчет выводит на выбранную дату список резервистов на ключевые должности и их данные:

• ФИО;
• Дата включения в резерв;
• Статус готовности;
• Наставник;
• Куратор.

Ключевые позиции кадрового резерва

Отчет выводит на выбранную дату сводные показатели по резервистам на ключевые позиции и их данные:

• ФИО;
• Тип резервиста;
• Статус;
• Стаж в компании;
• Дата приема;
• Период нахождения в резерве.

Настройки

Чтобы учитывать кадровый резерв в 1С:ЗУП КОРП, Администратор в Настройка/Управление персоналом включает опцию Ведется кадровый резерв.

Для использования заявок на включение в кадровый резерв дополнительно включают опцию Включение в списки резерва осуществляется по заявкам руководителя. При включенной опции в помощнике Кадровый резерв появляется вкладка Кандидаты в резерв.

Опция Кадровый резерв на одну позицию разделяется по видам позволяет вести на одну позицию список резервистов по видам резерва, например:

• Внутренний;
• Внешний;
• Стратегический;
• Оперативный.