Что нового в 1С:ЗУП КОРП
В 1С:ЗУП КОРП можно вести многофирменный учет. В справочнике Организации отражаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, входящие в состав компании.
Организации компании могут вести различные виды деятельности, поэтому требуется разный учет охраны труда, например:
- Одна — учет медосмотров, СИЗ и несчастных случаев на производстве;
- Другая — учет только несчастных случаев на производстве;
- Третья — не ведет учет охраны труда в 1С:ЗУП КОРП.
В 1С:ЗУП КОРП появились возможности:
- Компания выбирает, как вести учет охраны труда для разных организаций:
- Одинаково;
- По-разному.
- Дополнительная опция Применять условия труда рабочих мест. Она влияет на информацию, которая отражается в карточке рабочего места.
Если все организации одинаково ведут учет процессов охраны труда в 1С:ЗУП КОРП, Администратор устанавливает Общие настройки охраны труда. В настройках включают только те возможности, которые используют.
Если разные организации по-разному ведут учет процессов охраны труда, Администратор устанавливает настройки охраны труда По организациям. После этого отображается список всех организаций, и для каждой включают свой набор опций.
Ниже приведены примеры.
Одна организация учитывает в 1С:ЗУП КОРП все процессы охраны труда.
Другая организация автоматизировала в 1С:ЗУП КОРП лишь некоторые процессы охраны труда.
Третья организация не ведет учет охраны труда в 1С:ЗУП КОРП.
В настройках появилась новая опция Настройка/Охрана труда/Применять условия труда на рабочих местах.
Если для организации включена опция Настройка/Охрана труда/Применять условия труда на рабочих местах, карточка рабочего места, относящегося к такой организации, отображает информацию об условиях труда — группа Досрочная пенсия и вредность.
Если для организации опция Настройка/Охрана труда/Применять условия труда на рабочих местах выключена, тогда карточка рабочего места, относящегося к такой организации, не содержит информации об условиях труда — отсутствует группа Досрочная пенсия и вредность.
Комментарии