Новое в версии 3.1.14
Версия 3.1.14.265
Новые ставки для тарифа "Организации, работающие в области информационных технологий" с 2021 года и новый тариф "Организации-разработчики электронной продукции", согласно Федеральному закону от 31.07.2020 № 265-ФЗ.
Отмена ЕНВД с 2021 года, согласно Федеральному закону от 29.06.2012 № 97-ФЗ.
Получение из ФСС извещений о представлении недостающих документов для прямой выплаты пособий.
Поддержка СЭДО ФСС в организациях-обособленных подразделениях (филиалах), не зарегистрированных в ФСС.
Отображение в документах ПФР статуса отправки через 1С-Отчетность.
Запрет на изменение организации и периода в документах ПФР после их отправки.
Возможность указать номер трудового договора длиной до 25 символов (было до 13).
Уточнена форма 0504402 (Расчетная ведомость), согласно Приказу Минфина от 15.06.2020 № 103н.
Версия 3.14.237
Больничный по уходу за больным членом семьи и по карантину теперь не сторнирует отпуск, если приходится на него, и не оплачивается за дни такого отпуска.
Возможность указать в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР кода основания исчисляемого страхового стажа ВИРУС.
Возможность указать два документа-основания для кадровых мероприятий электронной трудовой
книжки.
Уточнено создание ведомостей на выплату зарплаты по расчётному документу (кнопкой "Выплатить") – ведомости теперь создаются "как вручную": не включаются сотрудники с отрицательными суммами к выплате, не создаются пустые ведомости.
Увеличена допустимая длина номера договора зарплатного проекта с банком до 40 символов (в формате версии 3.6).
Версия 3.1.14.208
Больничный по уходу за больным членом семьи и по карантину теперь не сторнирует отпуск, если приходится на него, и не оплачивается за дни такого отпуска.
Возможность указать в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР кода основания исчисляемого страхового стажа ВИРУС.
Возможность указать два документа-основания для кадровых мероприятий электронной трудовой книжки.
Уточнено создание ведомостей на выплату зарплаты по расчётному документу (кнопкой "Выплатить") – ведомости теперь создаются "как вручную": не включаются сотрудники с отрицательными суммами к выплате, не создаются пустые ведомости.
Увеличена допустимая длина номера договора зарплатного проекта с банком до 40 символов (в формате версии 3.6).
Версия 3.1.14.208
Возможность при расчете среднего заработка учитывать требование Постановления № 922 от 24.12.2007 г. в части абзаца 2 пункта 15: "…но не более одной выплаты за каждый показатель…".
Возможность указать выбранный на предыдущем месте работы способ ведения трудовой книжки и дату поданного заявления при оформлении приема на работу.
Добавлены основания увольнения в соответствии с федеральным законом "Об альтернативной гражданской службе" и Уголовно-исполнительным кодексом РФ.
Добавлены проверки и реализовано автозаполнении СЗВ-ТД согласно альбому форматов ПФР 2.51д от 07.08.2020.
При заполнении корректирующего отчета 6-НДФЛ теперь учитываются доходы отчетного периода, начисленные вплоть до даты заполнения отчета, что позволяет включить в такой отчет суммы сторнирования доходов, зарегистрированные после окончания отчетного периода.
Возможность заполнения кодов ОКПДТР и ОКЗ в карточке должности выбором из соответствующего классификатора.
Исправлены ошибки
Версия 3.1.14.183
Расширены возможности рассылки уведомлений.
Возможность указания периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в документе "Выплата бывшим сотрудникам", в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ.
Автоматическое заполнение статистической формы 1-Т (проф).
Новые статистические формы 1-Т (ГС) и 1-Т (МС), согласно Приказу Росстата от 08.07.2020 № 365.
Возможность загрузки в программу информации из файлов СЗВ-ТД, ранее переданных в ПФР, например, из другой информационной системы.
Вывод нестандартного наименования основания увольнения в формы Т-8 и Т-2.
В сведения для реестра госслужащих теперь автоматически заполняются данные о степени владения иностранными языками.
Версия 3.1.14.166
Интеграция с сервисом "1С:Кабинет сотрудника".
Подробности см. в https://its.1c.ru/db/updinfo#content:210:hdoc
Версия 3.1.14.154
Организация перевода сотрудников на дистанционную работу. Уведомления о необходимости измерения температуры тела сотрудникам, работающим в офисе.
Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 27.07.2020 в соответствии с Информацией Банка России от 24.07.2020.
Версия 3.1.14.129
Организация перевода сотрудников на дистанционную работу. Уведомления о необходимости измерения температуры тела сотрудникам, работающим в офисе.
Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 27.07.2020 в соответствии с Информацией Банка России от 24.07.2020.
Версия 3.1.14.129
Возможность удобной массовой рассылки печатных форм документов "Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности" и "Отпуск" (Т-6) на электронную почту сотрудников.
Версия 3.1.14.98
Версия 3.1.14.97
Возможность получать уведомления ФСС об изменении состояний ЭЛН сотрудников, а также вести учет подписок на ЭЛН сотрудников и распечатывать соответствующие согласия на обработку персональных данных в рамках СЭДО (социального электронного документооборота ФСС).
Подробнее см. лекторий, начиная с 00:45:45: https://its.1c.ru/video/lector20200618-3
Уточнение формирования расчета по страховым взносам (РСВ) в связи с появлением нового нулевого тарифа страховых взносов (код тарифа – 21, категории перс. учета – КВ, ВЖКВ, ВПКВ), в соответствии с письмом ФНС от 9 июня 2020 г. № БС-4-11/9528@.
В РСВ реализована проверка контрольных соотношений показателей, введенных письмом ФНС России от 29.05.2020 № БС-4-11/8821@.
При увольнении сотрудников с государственных должностей добавлена возможность выбирать основания увольнения по ТК РФ.
Расширение сведений об инвалидности физических лиц.
Для больничных с кодом особых условий исчисления 44 (лицо, приступившее к работе в районах РКС и МКС до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях) автоматически устанавливается 100% оплаты.
Заполнение стажа в СЗВ-К по данным о трудовой деятельности.
Для крымских организаций при подборе заполняется стаж для сотрудников, проживавших в Крыму на 18.03.2014, за период по 31.12.2014 включительно.
В справке 2-НДФЛ для сотрудника предлагаются только те ОКТМО/КПП, по которым есть зарегистрированные доходы указанного лица, автоматически выбирается ОКТМО/КПП по последнему месту получения доходов. При формировании справки сводно этот список также дополняется регистрацией головной организации, даже если по ней не было дохода.
Возможность выбора в документе "Доначисление, перерасчет" выплаты с авансом.
Автоматическое заполнение формы "ЗП-физическая культура и спорт".
Возможность начисления зарплаты при исключении из списков части.
СОТП. Отчет, который показывает все составные части, из которых складывается заработная плата педагогического работника.
Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 22.06.2020 в соответствии с Информацией Банка России от 19.06.2020.
Версия 3.1.14.60
Подробное описание см. на сайте ИТС: https://its.1c.ru/db/updinfo#content:759:hdoc
Реализованная ранее методика сохранения зарплаты в нерабочие дни распространена на 24.06.2020 – нерабочий оплачиваемый день согласно Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345.
Исключение из среднего заработка периодов нерабочего оплаченного времени и начисленных за него сумм, в соответствии с письмом Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585.
Учет районного коэффициента при сравнении среднего заработка с МРОТ при расчете пособий, в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ.
Повышен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.06.2020 (6 752 руб., как за первым, так и за последующими), в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 166-ФЗ.
Доработки для электронной трудовой книжки:
- возможность регистрации мероприятий до 2020 года по выбранным сотрудникам и выбора регистрируемых мероприятий,
- возможность заполнять СТД-Р не только переданными в ПФР мероприятиями до 2020 года, но и всеми зарегистрированными до 2020 года (включается в настройках кадрового учета).
Версия 3.1.14.55
Указание кодов доходов и удержанных сумм по исполнительному производству при выплате зарплаты через банк, согласно Федеральному закону от 21.02.2019 № 12-ФЗ, Указанию ЦБ РФ от 14.10.2019 № 5286-У, Письму ЦБ РФ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10.
Возможность не учитывать нерабочие дни согласно "коронавирусным" Указам при определении срока перечисления НДФЛ для организаций, попавших под исключение.
Развитие инструментов подбора персонала:
- интеграция с сайтом www.zarplata.ru
- быстрый переход к обращениям кандидата из формы физического лица
- выявление кандидатов, находящихся на одном и том же этапе более установленного в настройках времени
- перенос данных подсистемы "Подбор персонала" из ЗУП 2.5 КОРП.
- и многое другое.
Упрощено корректное продление отпуска в случае пересечения периода болезни и отпуска.
Возможность настройки сохранения подписанта при его изменении в документе.
Возможность назначения произвольных плановых начислений на период отпуска по уходу за ребенком.
Возможность указать начисления, ФОТ которых будет по умолчанию учитываться при назначении доплаты за совмещение.
Заполнение формы 1-ГС.
Возможность регистрации выплат бывшим военнослужащим.
Возможность регистрации документа "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" на военнослужащих.
Возможность управления периодом расчета сохраняемого денежного содержания госслужащих (сохраняемой части).
СОТП. Отключение контроля периодов учебных планов.
Возможность группировки территорий выполнения работ. Возможность отмечать территории, которые больше не используются, и скрывать их в списке.
Расширен перечень проверок ведения учета.
Рефакторинг РИБ.