В книге рассматриваются все возможности кадрового учета, планирования и учета фонда оплаты труда и рабочего времени, доступные в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 3 версии ПРОФ, а также дополнительные функции КОРП-поставки в части регламентированного кадрового учета и охраны труда.
Книга будет полезна как специалистам по кадровому учету, так и экономистам по труду, а также специалистам по охране труда и табельщикам.
В книге дается целостное представление об объектах программы (какие задачи решаются с помощью каждого объекта, за какие функциональные возможности отвечает тот или иной объект), какие нюансы работы существуют для того или иного объекта или подсистемы, приводятся схемы взаимосвязей объектов и раскрываются основные учетные регистры программы, поэтому книгу можно рекомендовать не только пользователям программы, но и консультантам.
Разбор возможностей программы дается на конкретных практических примерах с подробными скриншотами из программы и пошаговым описанием.
Книга подойдет как начинающим пользователям, которые только осваивают работу с программой, так и продвинутым, которые хотят узнать тонкости и секреты работы.
Предисловие
Об авторах
Глава 1. Основы автоматизированного кадрового учета
Общие сведения о программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3.1
Интерфейсы программы
Виды прикладных объектов и основы работы с объектами
Настройки кадрового учета
Работа со списком сотрудников
Регистрация кадровых событий и исправление документов
Печать кадровых приказов и отчетов
Глава 2. Организационная структура и штатное расписание
Схема учета организационной структуры и штатного расписания
Описание организационной структуры
Должности и штатное расписание
Описание условий труда
Отчеты по организационной структуре и штатному расписанию
Глава 3. Движение кадров и кадровый состав
Справочники «Сотрудники» и «Физические лица»
Журнал «Приемы, переводы, увольнения»
Рабочее место «Работа с кадрами»
Прием на работу
Начальная штатная расстановка
Учет сотрудников на испытательном сроке
Учет дистанционных сотрудников
Совмещения и подработки
Кадровый перевод
Увольнение
Восстановление в должности
Перевод к другому работодателю
Отчеты по кадровому составу и движению кадров
Учет сотрудников по договорам гражданско-правового характера
Глава 4. Персональные данные работников
Схема учета персональных данных
Согласия на обработку персональных данных
Ввод персональных данных работника
Объединение личных карточек
Личная карточка работника по форме № Т-2
Учетная карточка научного, научно-педагогического работника по форме № Т-4
Защита персональных данных
Глава 5. Отсутствия сотрудников
Схема учета отсутствий
Планирование ежегодных отпусков
Журнал «Все отсутствия сотрудников»
Отпуска
Продление или перенос ежегодного отпуска
Командировки
Дни ухода за детьми-инвалидами
Отсутствия с сохранением оплаты
Отсутствия (болезнь, прогул, неявка)
Больничные листы
Отпуска по уходу за ребенком
Отгулы
Простои и отстранения от работы
Цепочки взаимосвязанных кадровых событий (КОРП)
Отчеты по отсутствиям сотрудников
Глава 6. Учет прав на отпуск и остатков отпусков
Схема учета прав на отпуск и остатков отпусков
Ввод сведений о праве на ежегодные отпуска
Учет права на отпуск и стажа работы, дающего право на ежегодные отпуска
Учет фактических отпусков и расчет остатков
Отчеты по остаткам отпусков
Глава 7. Учет рабочего времени
Схема учета рабочего времени
Производственные календари
Виды использования рабочего времени
Графики работы сотрудников
Использование режимов и смен работы (КОРП)
Индивидуальные графики
Индивидуальный график сменности (КОРП)
Работа в выходные и праздники
Работа сверхурочно
Ввод данных о времени документом «Данные для расчета зарплаты»
Использование документа «Табель»
Отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)»
Сводный учет времени
Глава 8. Смежные документы кадрового и зарплатного учета
Регистрация переработок при суммированном учете рабочего времени
Ввод значений показателей документом «Данные для расчета зарплаты»
Приказ о премировании
Приказ о выплате материальной помощи
Глава 9. Плановые начисления сотрудников
Схема учета плановых начислений
Журнал «Изменение оплаты сотрудников»
Изменение оплаты труда
Изменение плановых начислений
Назначение / прекращение планового начисления
Использование тарифных групп
Краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы
Перевод на оплату по среднему заработку
Изменение аванса
Индексация заработка
Отчеты по плановым начислениям
Глава 10. Аттестация сотрудников
Схема учета и настройки аттестации сотрудников
Виды аттестаций сотрудников
Формирование аттестационной комиссии
Приказы об аттестации сотрудников
Направления на внешнюю аттестацию
Результаты аттестации сотрудников
Отчеты по аттестациям сотрудников
Глава 11. Воинский учет
Схема подсистемы воинского учета
Настройки воинского учета
Классификаторы и справочники воинского учета
Ввод данных воинского учета для сотрудников
Сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете
Учет бронирования граждан
Отчеты по воинскому учету
Глава 12. Ведение ЭТК и персонифицированный учет для органов ПФР
Учет и отчетность для ведения ЭТК (электронных трудовых книжек)
Анкетные сведения персонифицированного учета (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3)
Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М
Отчетность по стажу
Глава 13. Охрана труда
Устройство и настройки подсистемы охраны труда
Специальная оценка условий труда
Учет несчастных случаев на производстве
Инструктажи по охране труда
Медицинские осмотры
Глава 14. Дополнительные полезные функции
Группы сотрудников
Дополнительные реквизиты и сведения
Настройка отчетов
Установка даты запрета изменения данных
Внимание! Ссылка откроется в соседней вкладке.