Версия 3.1.14.60

Подробное описание см. на сайте ИТС: https://its.1c.ru/db/updinfo#content:759:hdoc

Реализованная ранее методика сохранения зарплаты в нерабочие дни распространена на 24.06.2020 – нерабочий оплачиваемый день согласно Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345.

Исключение из среднего заработка периодов нерабочего оплаченного времени и начисленных за него сумм, в соответствии с письмом Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585.

Учет районного коэффициента при сравнении среднего заработка с МРОТ при расчете пособий, в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ.

Повышен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.06.2020 (6 752 руб., как за первым, так и за последующими), в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 166-ФЗ.

Доработки для электронной трудовой книжки:
- возможность регистрации мероприятий до 2020 года по выбранным сотрудникам и выбора регистрируемых мероприятий,
- возможность заполнять СТД-Р не только переданными в ПФР мероприятиями до 2020 года, но и всеми зарегистрированными до 2020 года (включается в настройках кадрового учета).

Исправлены ошибки

Версия 3.1.14.55

Указание кодов доходов и удержанных сумм по исполнительному производству при выплате зарплаты через банк, согласно Федеральному закону от 21.02.2019 № 12-ФЗ, Указанию ЦБ РФ от 14.10.2019 № 5286-У, Письму ЦБ РФ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10.

Возможность не учитывать нерабочие дни согласно "коронавирусным" Указам при определении срока перечисления НДФЛ для организаций, попавших под исключение.

Упрощено корректное продление отпуска в случае пересечения периода болезни и отпуска.

Возможность настройки сохранения подписанта при его изменении в документе.

Возможность назначения произвольных плановых начислений на период отпуска по уходу за ребенком.

Возможность указать начисления, ФОТ которых будет по умолчанию учитываться при назначении доплаты за совмещение.

Заполнение формы 1-ГС.

Возможность регистрации документа "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" на военнослужащих.

Возможность управления периодом расчета сохраняемого денежного содержания госслужащих (сохраняемой части).

СОТП. Отключение контроля периодов учебных планов.

Возможность группировки территорий выполнения работ. Возможность отмечать территории, которые больше не используются, и скрывать их в списке.

Расширен перечень проверок ведения учета.