Новое в версии 3.1.3

Возможность классификации доходов по источнику получения в соответствии со статьей 208 НК РФ.

Списочные документы по военнослужащим: "Зачисление в часть списком", "Кадровый перевод военнослужащих списком", "Исключение из части списком".

Документ "Отпуск военнослужащего".

Контроль повторного начисления единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску.

Возможность заполнения документов отражения зарплаты в бухучете отдельно по источникам финансового обеспечения.

Печатные формы 13-ФО, 15-ФО в ведомостях на выплату.

Проведение электронного обучения и автоматизированной проверки знаний сотрудников (кандидатов). Разработка мультимедийных интерактивных электронных учебных курсов и практикоориентированных тестов.

Формирование списка дел (задач, заданий), связанных с некоторым событием (прием, увольнение, кадровое перемещение и т.д.) и механизм контроля их исполнения, в частности, для автоматизации процессов адаптации и увольнения.

Автоматизированное формирование анкеты для проведения интервью с кандидатами по заданным требованиям к компетенциям профиля должности, вакансии (оценка персонала по методу С. Ивановой). Сравнение кандидатов по результатам оценки.

Оценка эффективности источников информации о кандидатах.

Комментирование кандидатов, коллективная оценка кандидатов, быстрый доступ из формы сотрудника.

Развитие возможностей индексации заработка и последовательной индексации тарифных групп, штатного расписания и начислений сотрудников.

Перевод на оплату по среднему заработку.

Развитие учета оценочных обязательств.

Возможность установить предел для планового удержания в документе "Удержание по прочим операциям".

Удержание по исполнительным листам с незарплатных доходов.

Возможность ограничения расчетного периода среднего заработка датой приема сотрудника, вследствие чего частично учитываемые премии для таких сотрудников будут учитываться полностью при расчете среднего заработка в течение их первого расчетного периода.

Возможность отключения автоматического выполнения перерасчетов при начислении зарплаты.

Повышение удобства ввода процента северной надбавки.

Возможность исправления кадровых документов при установленной дате запрета изменения.

А также несколько других изменений! Полный список см. во встроенном в программу описании изменений