Регистрация краткосрочных дополнительных трудовых соглашений ("подработок").

Назначение сотрудникам плановых начислений в соответствии с рабочим местом, на котором выполняется работа.

Учет остатков отпусков, право на которые зависит от стажа работы.

Ввод и учет остатков отпусков в разрезе рабочих лет.

Договоры гражданско-правового характера с ежемесячными авансовыми платежами.

Формирование одного расчетного листка по всем рабочим местам сотрудника.

Возможность рассылки расчетных листков сотрудникам.

Перерасчет НДФЛ и взносов в документе начисления зарплаты без необходимости его перезаполнения.

Заполнение показателей (процента, суммы и т. п.) в списочных документах сразу для всех сотрудников.

Регистрация пособия ФСС на погребение, выплачиваемого сотруднику в связи со смертью его родственника (ребенка).

Заполнение основания предоставления вычета в регистре налогового учета по НДФЛ.

Возможность для территории выполнения работ указать способ отражения в учете.

Возможность для подразделения задать бух. учет зарплаты его сотрудников распределением по разным способам отражения.

Показатели “Размер доплаты за квалификацию” для создания надбавок, зависящих от квалификации сотрудника, а не от занимаемой им позиции штатного расписания.

Расширение состава данных, выводимых в кадровые отчеты по сотрудникам.

Отчет по северному стажу и проценту северной надбавки сотрудников.