Холдинг: ПАО "Уралкалий"
Основными целями программы проектов внедрения комплексной системы управления предприятием (Единой учетной системы) на базе «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП», «1С:Документооборот 8 КОРП», которое проводилось с марта по декабрь 2016 года проектными командами EY и АЛП, стали:
· Обеспечение внедрения процесса «Быстрого закрытия» - комплекса учетных мероприятий в рамках Системы, необходимых и достаточных для закрытия финансового периода и получения регламентированной отчетности на 6-й рабочий день периода, следующего за отчетным.
· Создание единой шаблонной системы, включающей унифицированную процессную модель, единую методологию учета и отчетности.
· Апробация шаблонной системы внедрением на пилотном контуре из трех ДЗО группы «Уралкалий»:
· ООО «СМТ «БШСУ»;
· ЗАО «Новая Недвижимость»;
· ООО «Балтийский Балкерный Терминал».
Единая шаблонная система КИС ДЗО охватила следующие процессы:
Подсистема 1. Управление общей финансово-хозяйственной деятельностью, в том числе:
a. Управление взаиморасчетами с контрагентами,
b. Управление запасами и поставками,
c. Управление закупками,
d. Управление продажами и услугами;
Подсистема 2. Управление производственными процессами и ремонтами, в том числе:
a. Управление строительными операциями,
b. Управление автотранспортом,
c. Управление вспомогательным производством,
d. Расчет себестоимости;
Подсистема 3. Бухгалтерский и налоговый учет
Подсистема 4. Расчет зарплаты и управление персоналом;
Подсистема 5. Бюджетирование;
Подсистема 6. Электронный документооборот
Сроки внедрения подсистем:
Число автоматизированных рабочих мест в трех ДЗО заказчика
В рамках этой программы проектов специалисты АЛП автоматизировали 1148 рабочих мест в том числе по автоматизированным системам «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» (120 АРМ), «1С:ERP Управление предприятием 2» (494 АРМ.) и «1С:Документооборот 8 КОРП» (534 АРМ):
|
Автоматизированная система |
ДЗО |
Итого: |
||
|
ЗАО «Новая Недвижимость» |
ООО «Балтийский Балкерный Терминал» |
ООО «СМТ «БШСУ» |
||
|
1С:ERP Управление предприятием 2 |
100 |
120 |
274 |
494 |
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП |
30 |
31 |
59 |
120 |
|
1С:Документооборот 8 КОРП |
107 |
117 |
310 |
534 |
|
Итого: |
237 |
268 |
643 |
1148 |
Результаты внедрения
Ø Быстрое закрытие финансового периода март 2016 года проведено в течении шести рабочих дней (до 23:59 08.04.2016 года).
Ø Параметры функционирования Системы соответствуют Целевой модели процессов и Общему перечню требований, которые были разработаны в ходе Проекта. При этом в рамках проекта была выполнена доработка стандартного функционала типовых конфигураций 1С:
· 1С:ERP Управление предприятием 2;
· 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП;
· 1С:Документооборот 8 КОРП.
Ø Соблюдены сроки и бюджет проекта
Совместная команда EY и АЛП выполнила следующие работы в ходе внедрения:
· Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированным системам и подсистемам.
· Полнофункциональное проектирование и доработка систем. Реализованы частные технические задания на внедрение подсистем по подпроцессам, актуализированным в результате адаптации целевой модели.
· Настроены интеграционные механизмы системы, согласно модели архитектуры прикладного программного обеспечения системы.
· Проведено полнофункциональное тестирование и внедрение АС.
· Разработан комплект пользовательской документации для работы с АС и ее подсистемами.
· Произведена Загрузка остатков, актуальных на 31.12.15 (подтверждено соответствующим протоколом).
· Устранены ошибки и проблемы в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП», оказывающие влияние на возможность расчета заработной платы (устранение подтверждено соответствующим протоколом).
· Произведены все начальные настройки решения.
· Проведено обучение пользователей системы.
· Проведены работы по поддержке пользователей в использовании систем и подсистем в период опытно-промышленной эксплуатации.
Апрель 2017
Автор: АЛП-Информационные системы / Все решения этого автора »»
Суммарное количество автоматизированных рабочих мест: 1148