Новое в версии 3.1.3

Версия 3.1.3.274

Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 30.10.2017 в соответствии с Информацией Банка России от 27.10.2017.

---

Версия 3.1.3.273

Исправлены ошибки

---

Версия 3.1.3.253

Возможность в больничном листе загружать сведения о ЭЛН из файла, выгруженного из личного
кабинета страхователя на портале ФСС.

Уточнены наименования результатов аттестации сотрудников и госслужащих.

Исправлены ошибки

---

Версия 3.1.3.224

Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 18.09.2017 в соответствии с Информацией Банка России от 15.09.2017.

Исправлена ошибка

---

Версия 3.1.3.223

Форма 4-ФСС с отчетности за 3 квартал 2017 года, в соответствии с Приказом ФСС РФ от 7 июня 2017 г. № 275.

Поиск по базе резюме HeadHunter недоступен по решению компании. Другие функции работы с HeadHunter: создание кандидата по url резюме, публикация вакансий и пр., — работают без изменений.

Исправлены ошибки

---

Версия 3.1.3.184

Заполнение расчета по страховым взносам согласно письму Минфина от 12.07.2017 № 03-15-06/44430.

Поддержка в форме СЗВ-СТАЖ кодов ЗГДС, ЗГД, ЗГТС, ЗМС, ЗМД для государственных и муниципальных служащих.

Исправлены ошибки

---

Версия 3.1.3.156

Формат 1.7.4 реестров пилотного проекта ФСС по прямым выплатам пособий.

Учет произвольных справок сотрудников (физически лиц).

Возможность заполнения ведомостей по видам договоров с сотрудниками.

Возможность печати расчетной ведомости 0504402 из ведомостей на выплату.

В ведомостях на выплату убрана возможность выбора варианта печати форм 0504401 и 0504403 – по форме до 2015 года или после. Вариант выбирается автоматически в зависимости от месяца выплаты.

В документах "Отпуск" и "Отпуск сотрудников" добавлена возможность выбора основания отпуска из ранее введенных значений.

Исправлены ошибки

---

Версия 3.1.3.136

Обновление общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО), в соответствии с приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст.

Форма СЗВ-ИСХ, в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п.

Возможность удалить сотрудника со всех закладок документа "Начисление за первую половину месяца" аналогично документу "Начисление зарплаты и взносов".

Исправлены ошибки

---

Версия 3.1.3.101

Возможность классификации доходов по источнику получения в соответствии со статьей 208 НК РФ.

Списочные документы по военнослужащим: "Зачисление в часть списком", "Кадровый перевод военнослужащих списком", "Исключение из части списком".

Документ "Отпуск военнослужащего".

Контроль повторного начисления единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску.

Возможность заполнения документов отражения зарплаты в бухучете отдельно по источникам финансового обеспечения.

Печатные формы 13-ФО, 15-ФО в ведомостях на выплату.

Проведение электронного обучения и автоматизированной проверки знаний сотрудников (кандидатов). Разработка мультимедийных интерактивных электронных учебных курсов и практикоориентированных тестов.

Формирование списка дел (задач, заданий), связанных с некоторым событием (прием, увольнение, кадровое перемещение и т.д.) и механизм контроля их исполнения, в частности, для автоматизации процессов адаптации и увольнения.

Автоматизированное формирование анкеты для проведения интервью с кандидатами по заданным требованиям к компетенциям профиля должности, вакансии (оценка персонала по методу С. Ивановой). Сравнение кандидатов по результатам оценки.

Оценка эффективности источников информации о кандидатах.

Комментирование кандидатов, коллективная оценка кандидатов, быстрый доступ из формы сотрудника.

Развитие возможностей индексации заработка и последовательной индексации тарифных групп, штатного расписания и начислений сотрудников.

Перевод на оплату по среднему заработку.

Развитие учета оценочных обязательств.

Возможность установить предел для планового удержания в документе "Удержание по прочим операциям".

Удержание по исполнительным листам с незарплатных доходов.

Возможность ограничения расчетного периода среднего заработка датой приема сотрудника, вследствие чего частично учитываемые премии для таких сотрудников будут учитываться полностью при расчете среднего заработка в течение их первого расчетного периода.

Возможность отключения автоматического выполнения перерасчетов при начислении зарплаты.

Повышение удобства ввода процента северной надбавки.

Возможность исправления кадровых документов при установленной дате запрета изменения.

А также несколько других изменений! Полный список см. во встроенном в программу описании изменений