Зарплата
Автоматизированы операции по начислению и выплате заработной платы (через банк или кассу), ведению взаиморасчетов, расчету отпускных, больничных и социальных пособий. Поддержан воинский учет. Предусмотрено заполнение и отправка отчетности в Социальный фонд России (СФР).
Для распределения зарплаты, перечисленной в банк по карточным счетам работников, реализован обмен информацией с банками в рамках зарплатных проектов.
Автоматизировано исчисление НДФЛ и страховых взносов, формирование отчетов по НДФЛ, взносам во внебюджетные фонды, включая подготовку отчетности для СФР. При выполнении расчетов могут применяться льготные тарифы страховых взносов, учитывается наличие инвалидов и налоговых нерезидентов.
Предусмотрена интеграция с конфигурацией «1С:Зарплата и управление персоналом» для организаций, начисляющих зарплату по тарифам, коэффициентам
Кадровый и персонифицированный учет
Автоматизирован учет движения кадров по каждой организации и оформление документов (приказы о приеме на работу, о переводе, об увольнении, о предоставлении отпуска).
Программа позволяет вести учет сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (электронные трудовые книжки), а также формировать всю необходимую отчетность для представления в контролирующие органы и выдачи сотрудникам. Поддерживается работа с электронными листками нетрудоспособности.
Поддерживается ведение персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и другими нормативными документами.
Помощник приема на работу позволяет быстро ввести сведения о новом сотруднике в программу. После ввода сведений можно сразу распечатать приказ о приеме на работу (форма Т-1), личную карточку работника (форма Т-2).
Работник может быть принят на основное место работы или как совместитель, на неполный рабочий день.
Можно вести учет договоров подряда на выполнение работ, оказание услуг с физическими лицами (договоров гражданско-правового характера).