Расчет и учет заработной платы

Программа предоставляет широкий набор возможностей разработки схем мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда:

• реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная, а также их варианты с использованием премиальной системы;
• по наиболее распространенным начислениям способы расчета в программе уже настроены (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.);
• пособия по социальному страхованию, отпускные, командировочные и другие подобные начисления автоматически рассчитываются по среднему заработку, в том числе с учетом индексации заработка;
• пользователь может настраивать произвольные начисления самостоятельно, используя при этом разные стандартные формулы или создавая свои;
• расчет удержаний по исполнительным листам можно выполнять с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов, кроме того можно настраивать произвольные удержания;
• суммы и проценты погашаемого займа можно рассчитывать разными способами: дифференцированные, аннуитетные платежи и т. п., при этом исчисляется НДФЛ с материальной выгоды, если она образуется;
• аванс может быть выплачен фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца. Выплаты можно проводить через кассу, через банк, и через раздатчика. Поддерживается оформление депонирования неполученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности;
• реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате, который поддерживается многими банками, в том числе Сбербанком.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы, «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» обеспечивает подготовку всех необходимых унифицированных форм по учету труда и заработной платы и других отчетов, позволяющих получить информацию за любой расчетный период:

• расчетные листки;
• расчетные и платежные ведомости Т-51, Т-49, Т-53;
• полный и краткий своды начислений, удержаний и выплат;
• анализ депонированной зарплаты;
• журнал учета исполнительных документов;
• займы сотрудников;
• лицевые счета и т. д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов:

• анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам;
• анализ ФОТ по начислениям, по сотрудникам организаций и др.;
• анализ задолженности по зарплате;
• анализ исчисленных налогов и взносов и т. д. Начиная работу, можно легко ввести данные о задолженности по заработной плате и начальную штатную расстановку сотрудников.