Для медицинских учреждений

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3 позволяет полностью автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников учреждений здравоохранения.

Федеральный регистр медработников

Взаимодействие с федеральным регистром медработников через специальные документы позволяет:

загружать словари регистра;
формировать описания дополнительных характеристик объектов конфигурации в соответствии со словарями медрегистров;
выгружать сведения по штатному расписанию организации и о персональных сведениях сотрудников в формате регистра.

Тарификация

«Отчет по тарификации» позволяет формировать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749 «Об утверждении временного порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России»). С помощью этого отчета можно получать оперативную информацию для работы планово-экономических служб, рассчитывать и контролировать фонд оплаты труда и следить за другими финансовыми показателями.

Отчет содержит несколько подготовленных форм, но может настраиваться пользователем вручную.

Отчет по тарификации

В качестве источников данных для отчета используются:

сведения о штатном расписании;
сведения о работнике;
сведения о плановых начислениях работника.

Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрены соответствующие характеристики показателей начислений.

Аттестация

Для автоматизации процесса аттестации сотрудников в программе предусмотрены:

приказ о формировании аттестационной комиссии;
график проведения аттестации;
извещение сотрудников и лиц, ответственных за аттестацию, о предстоящем событии;
подготовка протокола аттестационной комиссии;
формирование аттестационных листов.

История аттестаций отображается в карточке сотрудника, а отследить дату предстоящей аттестации и проанализировать результаты уже проведенных аттестаций помогут соответствующие отчеты.

Для проведения аттестации медицинского персонала предусмотрены специальные настройки вида аттестации, основанные на законодательных требованиях к проведению процесса.

Работа с наркотическими средствами

Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами (органы по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансеры и т. д.). Для автоматизации этого взаимодействия в соответствии с приказом ФСКН России от 29.12.2011 № 580 в программе реализованы:

учет справок физических лиц (в т. ч. из наркологического и психоневрологического диспансеров);
подготовка комплекта документов для формирования запроса в органы по контролю за оборотом наркотических средств;
формирование приказа по организации на допуск персонала к работе с наркотическими средствами — осуществляется на основании сведений о справках физических лиц и ответов, полученных из органов по контролю за оборотом наркотических средств (результатов проверок);
аналитическая отчетность для анализа персонала, допущенного к работе со спецсредствами.

Функционал для медицинских учреждений постоянно расширяется и дорабатывается для удовлетворения более широкого круга потребностей пользователей.