ГК «Разгуляй»
Основные сведения
| Клиент | ГК «Разгуляй» |
|---|---|
| Партнер |
ООО «АйТи Капитал Консалтинг» |
| 1С:Эксперт |
Ушаков Александр Николаевич |
| Менеджер проекта |
Жуховицкий Дмитрий Львович |
| Начало работ | 07.11.2011 |
| Окончание работ |
18.01.2012 |
Постановка задачи
В настоящее время группа компаний «Разгуляй» проводит работы по внедрению 1С:Зарплата и управление персоналом для целей кадрового учета и расчета заработной платы из обособленных баз данных 100 юридических лиц Группы компаний «Разгуляй» в рамках единой базы данных. В рамках проекта ЦКТП была поставлена цель оценить качество работы системы при одновременной работе 150 пользователей и подготовить рекомендации по оптимизации системы.
- Проведение нагрузочного тестирования
- Оценка качества работы системы на тесте
- Выработка рекомендаций по оптимизации системы
Отзыв клиента
Выражаем благодарность специалистам фирм «1С» и «АйТи Капитал Консалтинг», принимавшим участие в проекте, за высокую квалификацию и помощь, которую они оказали нам в период внедрения информационной системы.
Выполненные работы
Нагрузочное тестирование
Для оценки производительности и устойчивости системы в условиях многопользовательской работы было проведено нагрузочное тестирование при помощи Тест-центра и специально разработанного сценария. Тестирование позволило реалистично воспроизвести многопользовательскую работу в системе. Проведенная по результатам тестирования оценка производительности по методике APDEX дала значение общей производительности 0,81 («удовлетворительно»). При этом по 5-ти ключевым операциям, особенно важным для Заказчика, значение APDEX оказалось ниже 0,50 («неприемлимо»).
Анализ узких мест системы и выработка рекомендаций по оптимизации
Анализ узких мест проводился с использованием «Центра управления производительностью». На основании полученных данных были сформированы рекомендации по улучшению показателей APDEX при работе информационной системы.
На момент завершения работ количество пользователей в рабочей базе оказалось меньше, чем было запланировано на начало тестирования, поэтому проблемы, выявленные в результате нагрузочного тестирования не являлись критичными для Заказчика. В связи с этим руководством группы «Разгуляй» было принято решение отложить реализацию предложенных рекомендаций.
Производительность при нагрузочном тестировании
| Операция | Приоритет | T | APDEX | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Расчет документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (1000 сотрудников) | 1 | 900 | 0.21 | ||
| Заполнение документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (1000 сотрудников) | 2 | 600 | 0.34 | ||
| Проведение документа Начисление зарплаты сотрудникам (1000 сотрудников) | 3 | 300 | 0.34 | ||
| Заполнение и расчет документа Начисление страховых взносов (1000 сотрудников) | 4 | 600 | 1.00 | ||
| Проведение документа Начисление страховых взносов (1000 сотрудников) | 5 | 300 | 1.00 | ||
| Заполнение документа Табель учета рабочего времени (1000 сотрудников) | 6 | 600 | 0.35 | ||
| Проведение документа Табель учета рабочего времени (1000 сотрудников) | 7 | 300 | 0.02 | ||
| Заполнение документа Сдельный наряд на выполненные работы (1000 сотрудников) | 8 | 1000 | 1.00 | ||
| Расчет документа Сдельный наряд на выполненные работы (1000 сотрудников) | 9 | 1000 | 1.00 | ||
| Проведение документа Сдельный наряд на выполненные работы (1000 сотрудников) | 10 | 500 | 0.56 | ||
| Заполнение документа Отражение зарплаты в регламентированном учете (1000 сотрудников) | 11 | 600 | 1.00 | ||
| Проведение документа Отражение зарплаты в регламентированном учете (1000 сотрудников) | 12 | 300 | 1.00 | ||
| Заполнение табличной части обработки Анализ неявок | 13 | 600 | 1.00 | ||
| Создание документов неявок с помощью обработки Анализ неявок | 14 | 600 | 1.00 | ||
| Расчет документов неявок с помощью обработки Анализ неявок | 15 | 600 | 0.70 | ||
| Проведение документов неявок с помощью обработки Анализ неявок | 16 | 300 | 0.93 | ||
| Запись нового элемента в справочнике Сотрудники | 17 | 5 | 0.93 | ||
| Запись нового элемента в справочнике Сотрудники (внутреннего совместителя) | 18 | 5 | 1.00 | ||
| Проведение документа Прием на работу в организацию | 19 | 30 | 0.88 | ||
| Проведение документа Кадровое перемещение организаций | 20 | 30 | 0.82 | ||
| Проведение документа Увольнение из организаций | 21 | 30 | 0.58 | ||
| Проведение документа Отпуска организации | 22 | 30 | 1.00 | ||
| Проведение документа Справка 2 НДФЛ для передачи в ИФНС (1000 сотрудников) | 23 | 900 | 1.00 | ||
| Проведение документа Справка 2 НДФЛ для передачи в ИФНС (1000 сотрудников) | 24 | 300 | 1.00 | ||
| Выполнение обработки Подготовка данных для передачи в ПФР (1000 сотрудников) | 25 | 900 | 1.00 | ||
| Общая производительность | 0.81 | ||||
Информационные базы
| Информационная база | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1С | Конфигурация |
Пользо- вателей |
СУБД | Сервер |
Объем (Гб) |
|||
| Код | Название | 1С | СУБД | |||||
| HRM | 1С:Зарплата и управление персоналом. КОРП 8.2 | 8.2 | 1С:Зарплата и управление персоналом. КОРП 8.2, версия 2.5.40.4 | 150 | SQL 2008 r2 | cc-1capp02 | cc-1csql01 | 5 |
| cc-1capp03 | ||||||||
Аппаратное обеспечение
| Сервер | Процессор | Память (Гб) | ||
|---|---|---|---|---|
| Тип | ядер | ГГц | ||
| cc-1capp02 | Intel Xeon X5650 | 12 | 2,66 | 12 |
| cc-1capp03 | Intel Xeon X5650 | 12 | 2,66 | 12 |
| cc-1csql01 | Intel Xeon X7560 | 32 | 2,26 | 64 |