1С:Предприятие 8
Система программ

Управление персоналом и расчет заработной платой

Поддерживаются различные возможности по управлению персоналом и зарплатой:
  • ведение штатного расписания;
  • ведение графиков работы и отпусков;
  • учет рабочего времени сотрудников;
  • формирование фонда оплаты труда;
  • оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников;
  • отражение изменений условий труда;
  • ведение воинского учета;
  • расчет заработной платы;
  • проведение взаиморасчетов с сотрудниками;
  • формирование регламентированной кадровой отчетности.
Партнеры «1С» предлагают инструменты для автоматизации кадрового учета, начисления зарплаты и формирования отчетности. Используя практики проекта  Реальная автоматизация, можно сократить рутинные операции, повысить прозрачность процессов и обеспечить точность всех расчетов.

Штатное расписание

Для формирования штатного состава и общей численности предприятия предусмотрена возможность ведения штатного расписания, использование которой позволяет:
  • формировать унифицированную форму Т-3;
  • принимать и переводить сотрудников;
  • автоматически формировать при приеме и переводе сотрудников список начислений и их размер;
  • контролировать при оформлении кадровых приказов их соответствие штатному расписанию, задавать размер оклада и добавок в виде диапазона значений (минимум и максимум);
  • проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию (плану);
  • описывать место работы помимо должности разрядом (категорией) этой должности;
  • определять для подразделения, сформировано ли оно или уже расформировано, для должности — включена ли она в штатное расписание или уже исключена.
Позиция штатного расписания

Штатное расписание формируется автоматически по текущей расстановке сотрудников. Если же одинаковых должностей в одном подразделении предусмотрено несколько, но условия труда при работе на них не отличаются, то их можно описать одной позицией с указанием количества штатных единиц. Доступно указание нецелого (дробного) количества штатных единиц.

Обеспечивается возможность ведения штатного расписания, как с сохранением истории изменений, так и без сохранения истории изменений. Если штатное расписание ведется с сохранением истории его изменений, определение того, сформированы ли подразделения и включены ли должности в штатное расписание, производится автоматически в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Эта информация отображается в соответствующих карточках, однако для непосредственного редактирования недоступна.

Описание новых позиций, изменение условий и закрытие существующих производится с помощью специальных документов.

Телефон: +7 (495) 737-92-57

Email: site_v8@1c.ru

Отдел продаж: г. Москва, улица Селезнёвская, дом 21

© 2025  ООО «1С». Все права на сайт защищены
© 2011- 2025 ООО «1С-Софт» ( о компании). Исключительное право на технологическую платформу «1С:Предприятие 8» и типовые конфигурации программных продуктов системы «1С:Предприятие 8», представленные на этом сайте, принадлежит ООО «1С-Софт» - 100% дочерней компании ООО «1С»