Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
Информация
Новости
Пресс-релизы
Публикации в прессе
О фирме 1С
Контакты
Вакансии
Уголок качества
.
 
 
Технологическая платформа
 
Стандартные библиотеки
Система проектирования прикладных решений
Работа в облаке (1cFresh)
Мобильные решения
 
1С:Корпорация
 
1С:Управление холдингом 8
 
1С:ERP Управление предприятием 2
 
1С:Бухгалтерия
 
1С:Учет обращений
 
1С:Упрощенка
 
1С:Предприниматель 2015
 
1С:Управление нашей фирмой
 
1С:Управление
торговлей
 
1С:Управление торговлей.
Базовая версия
 
1С:Зарплата и Управление
Персоналом
 
1С:Комплексная автоматизация 2
 
1С:Управление производственным предприятием
 
1С:Консолидация
 
1С:Платежные документы
 
1С:Налогоплательщик
 
1С:Розница
 
1С:Отчетность предпринимателя
 
1С:Документооборот
 
1С:Договорчики
 
1С:Деньги
 
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
 
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
 
1С:Вещевое довольствие
 
1С:Бюджет муниципального образования
 
1С:Бюджет поселения
 
1С:Документооборот государственного учреждения
 
1С:Бюджетная отчетность
 
1С:Свод отчетов
 
1С:Государственные и муниципальные закупки
 
1С:Электронное обучение
 
1С:Управляющий
Локализованные решения
Отраслевые и специализированные решения
Внедренные решения
Самые масштабные проекты
Центры корпоративной технологической поддержки

Интеграция

Как купить и внедрить?
Центры разработки
Партнеры, работающие на корпоративном рынке
Новости и публикации
Обучение
Интернет-поддержка
Версия для печати Поиск Главная Информация Пресс-релизы

"1С:Предприятие 8.0" рассчитывает зарплату и управляет персоналом "Ломоносовского фарфорового завода", насчитывающего 2000 сотрудников



Компания "Софит" успешно завершила автоматизацию управления персоналом и расчета заработной платы на ОАО "Ломоносовский фарфоровый завод" на базе системы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0". Выполненный проект позволил автоматизировать управление персоналом и расчет зарплаты на предприятии, насчитывающем почти 2000 работников.

Ломоносовский фарфоровый завод, основанный в 1744 г в Санкт-Петербурге по указу императрицы Елизаветы, стал первым фарфоровым предприятием в России и третьим в Европе. В настоящее время завод выпускает около 3000 наименований изделий: от домашних сервизов и памятных сувениров до банкетных сервизов президентского уровня, правительственных подарков главам зарубежных государств и призов для крупнейших соревнований и фестивалей. Продукция Ломоносовского фарфорового завода экспортируется в США, Германию, Францию, Англию, Канаду, Швецию, Норвегию, Японию и другие страны мира.

Масштабы производства и большой коллектив предприятия, насчитывающий почти 2 тысячи человек, превращают управление персоналом в сложный процесс, контролировать который в необходимых масштабах ранее использовавшаяся на предприятии система не позволяла. В конце концов, у руководства компании назрело решение о внедрении новой системы.

За основу было решено взять типовое решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0", в которое был внесен ряд изменений, связанных с особенностями бизнес-процессов ОАО "ЛФЗ". Эти изменения касались, в первую очередь, загрузки данных по производственным нарядам и учету авансовых выплат.

Основная специфика внедрения состояла в сложной структуре предприятия, имеющего большое количество многоуровневых подразделений. Специалисты компании "Софит" реализовали доработки, позволяющие отражать и привязывать нормативно-справочную информацию к шифрам подразделений и видов расчетов (основные и дополнительные начисления), чтобы в дальнейшем в аналитической информации отражались и структура предприятия и виды расчетов. Кроме того, справочники пришлось "привязать" к шифрам производственных затрат, принятым на предприятии.

Благодаря доработке система позволяет финансовому директору, главному бухгалтеру, начальнику расчетного отдела и бухгалтеру, занимающемуся расчетом себестоимости, оперативно анализировать структуру затрат по зарплате: по группам подразделений и группам начислений, вплоть до каждого человека и каждого начисления.

Также система позволяет топ-менеджерам предприятия оперативно анализировать различные аспекты деятельности организации и принимать управленческие решения, например, в области анализа производительности труда, вклада отдельных подразделений в общий результат, начисления заработной платы, соответствующей выработке, а также материального стимулирования персонала.

Системные администраторы оценили четкое разделение по правам и интерфейсам, когда практически на каждого пользователя можно настроить индивидуальные интерфейсы с ограничением прав доступа в соответствии с должностной ролью сотрудника. Это позволяет предотвратить утечку информации и повышает информационную безопасность предприятия.

В результате внедрения время, затрачиваемое на расчет зарплаты, сократилось практически вдвое. Упростился расчет зарплаты при наличии у работников ночных и вечерних часов работы. Бухгалтеру достаточно внести данные в график, и система сама производит дальнейший расчет.

В кадровой службе был автоматизирован весь кадровый учет, начиная от приема сотрудника на работу и заканчивая составлением всех необходимых отчетов, таких как Штатное расписание, Учет военнослужащих и др.

В общей сложности было автоматизировано 11 рабочих мест - финансового директора, главного бухгалтера, начальника отдела труда и заработной платы, начальника отдела кадров, 4-х расчетчиков зарплаты, кадровика.

Все работы по проекту проекта, включая перенос данных, заняли 2 месяца, еще один месяц длилась тестовая эксплуатация, которая показала высокую производительность новой системы и простоту ее использования.

Начальник отдела сопровождения прикладных систем компании ОАО "ЛФЗ" Олег Владимирович Крылов отметил: "Наш выбор в пользу "1С:Предприятие 8.0" был сделан по причине стандартизации платформы, что существенно снижает затраты на администрирование и обучение пользователей: обучив пользователя один раз работать с системой, нам не нужно переучивать его каждый раз, когда запускается какой-то новый блок программ. Также существенным плюсом для нас является открытость платформы, позволяющая при необходимости самостоятельно вносить необходимые изменения, а не работать с системой как с "черным ящиком". Очень понравился функционал типового решения, благодаря которому в программу не пришлось вносить особых изменений, кроме дополнительных отчетов".

Руководство ОАО "ЛФЗ" и впредь надеется на успешное и взаимовыгодное сотрудничество с компанией "Софит". В самых ближайших планах – внедрение системы складского, торгового и бухгалтерского учета.


ОАО "Ломоносовский фарфоровый завод" основан в 1744 г в Санкт-Петербурге. В настоящее время завод выпускает около 3000 наименований изделий: от домашних сервизов и памятных сувениров до банкетных сервизов президентского уровня, правительственных подарков главам зарубежных государств, призов для крупнейших соревнований и фестивалей.

Контактная информация:
Санкт-Петербург (812) 326 46 22
www.lfz.ru
Контактное лицо: Крылов Олег Владимирович
E-mail: kovl@lfz.ru


Компания "Софит" была образована в 2001 году. В настоящее время она является официальным партнером фирмы "1С" и является "1С:Франчайзи", т. е. основными направлениями деятельности являются распространение, сопровождение и внедрение программ данного производителя. Активно ведется разработка собственных программных продуктов, некоторые из которых имеют сертификат "Совместимо! Система программ "1С:Предприятие". Компания является Центром Сертифицированного Обучения и Авторизованным Центром Сертификации фирмы "1С". Среди сотен клиентов компании есть как небольшие фирмы, так и всемирно известные компании.

Контактная информация:
Санкт-Петербург: (812)332-00-92 (многоканальный)
Контактное лицо: Витюк Виктор Анатольевич
E-mail: info@sofit.biz
www.sofit.biz

12.08.2005
   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту