Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
Информация
Новости
Пресс-релизы
Публикации в прессе
О фирме 1С
Контакты
Вакансии
Уголок качества
.
 
 
Технологическая платформа
 
Стандартные библиотеки
Система проектирования прикладных решений
Работа в облаке (1cFresh)
Мобильные решения
 
1С:Корпорация
 
1С:Управление холдингом 8
 
1С:ERP Управление предприятием 2
 
1С:Бухгалтерия КОРП МСФО
 
1С:Бухгалтерия
 
1С:Учет обращений
 
1С:Упрощенка
 
1С:Предприниматель 2015
 
1С:Управление нашей фирмой
 
1С:Управление
торговлей
 
1С:Управление торговлей.
Базовая версия
 
1С:Зарплата и Управление
Персоналом
 
1С:Комплексная автоматизация 2
 
1С:Управление производственным предприятием
 
1С:Платежные документы
 
1С:Налогоплательщик
 
1С:Розница
 
1С:Отчетность предпринимателя
 
1С:Документооборот
 
1С:Договорчики
 
1С:Деньги
 
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
 
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
 
1С:Вещевое довольствие
 
1С:Бюджет муниципального образования
 
1С:Бюджет поселения
 
1С:Документооборот государственного учреждения
 
1С:Бюджетная отчетность
 
1С:Свод отчетов
 
1С:Государственные и муниципальные закупки
 
1С:Электронное обучение
 
1С:Управляющий
Локализованные решения
Отраслевые и специализированные решения
Внедренные решения
Самые масштабные проекты
Центры корпоративной технологической поддержки

Интеграция

Как купить и внедрить?
Центры разработки
Партнеры, работающие на корпоративном рынке
Новости и публикации
Обучение
Интернет-поддержка
Версия для печати Поиск Главная Информация Пресс-релизы

"1С:Предприятие 8.0" управляет адаптацией персонала в "И.С.П.А. - инжиниринг"




Директор по персоналу Группы Компаний "И.С.П.А. – Инжиниринг" Власова О.В.


Директор по персоналу Ольга Власова и менеджер по развитию персонала
Юлия Подлуцкая системой довольны

Компания "Система корпоративных решений" осуществила автоматизацию ключевых процедур деятельности отдела по работе с персоналом Группы Компаний "И.С.П.А. - Инжиниринг" на базе решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0".

Деятельность Группы Компаний I.S.P.A. сосредоточена в области системной интеграции для профессионального видео, профессионального аудио, телекоммуникаций, кинотехнологий, телевидения и радиовещания. За 15 лет I.S.P.A. прошла путь от небольшой компании до крупного холдинга с филиалами в ключевых регионах Российской Федерации - в Санкт-Петербурге, Красноярске и Екатеринбурге. Сегодня I.S.P.A. – это брэнд, который ассоциируется с эффективными решениями, именами легендарных производителей и не менее известных в России пользователей профессионального оборудования. На сегодняшний день в компании работает 350 сотрудников.

На момент внедрения системы деятельность отдела по работе с персоналом в части управления персоналом велась с использованием электронных таблиц и бумажных носителей. Единая база управленческого учета работы с персоналом отсутствовала, процесс анализа информации был весьма трудоемким.

Руководство компании "И.С.П.А. - Инжиниринг" приняло решение автоматизировать ряд ключевых процессов в деятельности службы персонала, связанных с подбором и адаптацией сотрудников, работой с резервом и кадровым учетом. В качестве основы было выбрано решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" на платформе "1С:Предприятие 8.0". Для выполнения проекта была приглашена компания "Система корпоративных решений", успешно сотрудничающая с компанией "И.С.П.А. – Инжиниринг" в области автоматизации управленческого и бухгалтерского учета.

В ходе автоматизации специалисты компании "Система корпоративных решений" произвели необходимые доработки типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" под бизнес-процессы компании. В частности, был автоматизирован строго прописанный в этой крупной компании процесс адаптации персонала.

Поскольку компания "И.С.П.А. – Инжиниринг" предоставляет высокопрофессиональные услуги, перед отделом по работе с персоналом стоит задача поиска и отбора наиболее компетентных в своей области сотрудников, которые затем проходят испытательный срок. Адаптация персонала – это программа прохождения новыми сотрудниками испытательного срока, состоящая из 4-х этапов:

  • Собирается необходимая информация о сотруднике, о руководителях и наставнике сотрудника, о начале и завершении испытательного срока; данные об обязательных встречах с сотрудниками Службы персонала в процессе прохождения адаптации, необходимых материалов для самостоятельного изучения, программах внутреннего обучения в процессе адаптации, задачах на испытательный срок.
  • Адаптационная программа первого месяца – учет и контроль осуществления встреч и иных мероприятиях с указанием должностей участвующих сотрудников, тематики мероприятий, плановых и фактических датах их осуществления.
  • Адаптационная программа первых трех месяцев – учет и контроль необходимых знаний и навыков сотрудников с произведением их оценки, планирование и отражение факта выполнения рабочих заданий, контроль даты выдачи и даты возврата рабочих методических материалов с оценкой контроля знаний.
  • Завершающий этап. Оценка выполнения задач, поставленных перед сотрудникам на период испытательного срока, оценка прохождения необходимых внутренних обучающих мероприятий, оценка знаний ключевых документов, регламентирующих деятельность сотрудников данного подразделения, комментарий линейного руководителя о прохождении сотрудником испытательного срока, отражение решения руководства об итогах прохождения испытательного срока: "пройден", "не пройден", "продлен с указанием причин".

Автоматизация процесса адаптации персонала позволила сотрудникам отдела по работе с персоналом отойти от ведения "бумажного учета" по адаптационным программам, делать оперативный вывод данных по адаптации каждого сотрудника, который проходит испытательный срок, а также о прохождении процесса адаптации сотрудников, испытательный срок которых завершен. Разработана удобная система оповещения сотрудников о мероприятиях по программе адаптации. Произведено совмещение адаптационной программы с аттестацией сотрудников по компетенциям типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0". Кроме процесса адаптации, в рамках проекта был автоматизирован процесс учета рабочего времени сотрудников и получение ряда дополнительной аналитической информации.

Рассказывает директор по персоналу Власова О.В.: "Плюсами любой системы являются качество, быстрота, удобство ее внедрения и использования. В нашем случае с помощью коллег из "Системы корпоративных решений" получился действительно уникальный в своем роде продукт. Как говориться, "лицом к лицу лица не увидать": находясь внутри ситуации, привыкнув к ней, можно не увидеть того, что мешает ее развитию, либо нелогично для нее. Профессиональный взгляд со стороны позволяет по-новому взглянуть на привычные процедуры и комплексно подойти к решению вопроса".

Менеджер по развитию персонала Подлуцкая Ю.П.: "Хотелось бы отметить оперативность специалистов компании "Система корпоративных решений" и максимальное воплощение наших идей в информационной системе "1С:Предприятие 8.0". Результатом проделанной нами совместно с консультантами из "Системы корпоративных решений" работы является автоматизация всех адаптационных мероприятий. Созданная в рамках программы система оповещения участников процесса адаптации позволяет не забыть ни об одном из мероприятий и своевременно провести его".

На сегодняшний день в Группе Компаний "И.С.П.А. – Инжиниринг" в рамках системы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" автоматизировано пять рабочих мест. Длительность проекта, начиная с описания бизнес-процессов, согласования и утверждения технического задания и заканчивая внедрением системы в промышленную эксплуатацию, составила три месяца.


В I.S.P.A. работают более 350 человек – профессионалы, получающие удовольствие от своей работы. Это слаженная команда, с блеском воплощающая как самые скромные, так и грандиозные замыслы своих клиентов. Дилерская сеть I.S.P.A. включает около 400 торговых организаций, клиентская база насчитывает более 2000 частных лиц, общественных, государственных и коммерческих предприятий.

Контактная информация:
Россия, Москва 123022, 2-я Звенигородская ул., 13
Телефон: (095) 784-75-75
www.ispa.ru
Контактное лицо: Директор по персоналу – Ольга Власова
E-mail: Vlasova@ispa.ru


На сегодняшний день основным направлением деятельности компании "Система корпоративных решений" является комплексная автоматизация на платформе "1С:Предприятие". В рамках основного направления деятельности осуществляется: проектирование систем комплексной автоматизации, реализация проектов автоматизации, автоматизация оперативного и бухгалтерского учета.

Контактная информация:
Россия, Москва 127030, ул. Сущевская, 8/12
Телефон: (095) 775-85-06
www.cssystem.ru
Контактное лицо: Управляющий проектами – Михаил Решетов
E-mail: mreshetov@cssystem.ru

03.08.2005
   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту