Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Медицинские учреждения

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3  позволяет полностью автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников учреждений здравоохранения.

Федеральный регистр медработников

Взаимодействие с федеральным регистром медработников через специальные документы позволяет:

  • загружать словари регистра;
  • формировать описания дополнительных характеристик объектов конфигурации в соответствии со словарями медрегистров;
  • выгружать сведения по штатному расписанию организации и о персональных сведениях сотрудников в формате регистра.

Тарификация

«Отчет по тарификации» позволяет формировать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749 «Об утверждении временного порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России»). С помощью этого отчета можно получать оперативную информацию для работы планово-экономических служб, рассчитывать и контролировать фонд оплаты труда и следить за другими финансовыми показателями.

Отчет содержит несколько подготовленных форм, но может настраиваться пользователем вручную.

Щелкните для увеличения

В качестве источников данных для отчета используются:

  • сведения о штатном расписании,
  • сведения о работнике,
  • сведения о плановых начислениях работника.

Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрены соответствующие характеристики показателей начислений. 

Аттестация

Для автоматизации процесса аттестации сотрудников в программе предусмотрены:

  • приказ о формировании аттестационной комиссии;
  • график проведения аттестации;
  • извещение сотрудников и лиц, ответственных за аттестацию, о предстоящем событии;
  • подготовка протокола аттестационной комиссии;
  • формирование аттестационных листов.

История аттестаций отображается в карточке сотрудника, а отследить дату предстоящей аттестации и проанализировать результаты уже проведенных аттестаций помогут соответствующие отчеты. 

Для проведения аттестации медицинского персонала предусмотрены специальные настройки вида аттестации, основанные на законодательных требованиях к проведению процесса. 

Работа с наркотическими средствами

Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами (органы по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансеры и т. д.). Для автоматизации этого взаимодействия в соответствии с приказом ФСКН России от 29.12.2011 № 580 в программе реализованы:

  • учет справок физических лиц (в т. ч. из наркологического и психоневрологического диспансеров);
  • подготовка комплекта документов для формирования запроса в органы по контролю за оборотом наркотических средств;
  • формирование приказа по организации на допуск персонала к работе с наркотическими средствами – осуществляется на основании сведений о справках физических лиц и ответов, полученных из органов по контролю за оборотом наркотических средств (результатов проверок);
  • аналитическая отчетность для анализа персонала, допущенного к работе со спецсредствами. 

Функционал для медицинских учреждений постоянно расширяется и дорабатывается для удовлетворения более широкого круга потребностей пользователей.