Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Расширенные возможности варианта поставки КОРП

Обучение и развитие персонала

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» КОРП позволяет управлять обучением и развитием персонала.

В программе поддерживаются:

  • долгосрочное планирование обучения;
  • оформление и согласование заявок на обучение;
  • разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
  • оформление ученического договора между организацией и сотрудником;
  • учет фактических расходов на обучение и автоматическое удержание обязательств по ученическому договору при увольнении;
  • регистрация факта прохождения обучения, в том числе многоэтапного и отражение результатов в карточке Т-2;
  • анализ планов и результатов обучения с помощью отчетов.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» КОРП оценивает потребность в обучении персонала на основании анализа:

  • соответствия компетенций сотрудников требуемым компетенциям занимаемой позиции;
  • заявок руководителей и сотрудников на обучение;
  • индивидуальных планов развития.

После выявления потребности в проведении обучения персонала организации программа предоставляет возможность планировать соответствующие мероприятия и расходы на них.

Подготовленный план обучения и развития может проходить процедуру согласования.

Обучение сотрудников может производиться как по плану, так и при возникновении потребности. Факт проведения обучения регистрируется в программе соответствующим документом, в котором можно отразить участников, развиваемые компетенции и расходы. На основании этого документа, в зависимости от вида обучения, можно оформить командировку или отпуск. Результат обучения отображается в карточке Т-2.