Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Расширенные возможности варианта поставки КОРП

Оценка персонала

 «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» КОРП автоматизирует процесс проведения оценки персонала по методологии «Оценка 360°», состоящий из следующих этапов:

  • Определение компетенций, подлежащих оценке;
  • Подготовка анкет, содержащих поведенческие индикаторы по каждой компетенции;
  • Определение перечня оцениваемых сотрудников;
  • Подготовка списка респондентов. В него могут быть включены разные категории сотрудников и других физлиц. Среди оценивающих сотрудников может быть и сам оцениваемый.
  • Направление респондентам анкет для заполнения по каждому оцениваемому сотруднику;
  • Заполнение анкет респондентами;
  • Обработка полученных ответов, построение графиков и отчетов.
  • Организация обратной связи – информирование оцениваемого об итогах мероприятия;

Отчеты по результатам оценки доступны в разрезе индивидуальных и корпоративных результатов. В отчетах анализируются показатели:

  • Абсолютная оценка – баллы по результатам ответов;
  • Относительная оценка - рейтинг сотрудника;
  • Критичность и согласованность оценок.

Оценка персонала может использоваться для:

  • Выявления потребности в обучении;
  • Отбора сотрудников в  резерв;
  • Анализа соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.