Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
Информация
Новости
Пресс-релизы
Публикации в прессе
О фирме 1С
Контакты
Вакансии
Уголок качества
.
 
 
Технологическая платформа
 
Стандартные библиотеки
Система проектирования прикладных решений
Работа в облаке (1cFresh)
Мобильные решения
 
1С:Корпорация
 
1С:Управление холдингом 8
 
1С:ERP Управление предприятием 2
 
1С:Бухгалтерия
 
1С:Учет обращений
 
1С:Упрощенка
 
1С:Предприниматель 2015
 
1С:Управление нашей фирмой
 
1С:Управление
торговлей
 
1С:Управление торговлей.
Базовая версия
 
1С:Зарплата и Управление
Персоналом
 
1С:Комплексная автоматизация 2
 
1С:Управление производственным предприятием
 
1С:Консолидация
 
1С:Платежные документы
 
1С:Налогоплательщик
 
1С:Розница
 
1С:Отчетность предпринимателя
 
1С:Документооборот
 
1С:Договорчики
 
1С:Деньги
 
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
 
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
 
1С:Вещевое довольствие
 
1С:Бюджет муниципального образования
 
1С:Бюджет поселения
 
1С:Документооборот государственного учреждения
 
1С:Бюджетная отчетность
 
1С:Свод отчетов
 
1С:Государственные и муниципальные закупки
 
1С:Электронное обучение
 
1С:Управляющий
Локализованные решения
Отраслевые и специализированные решения
Внедренные решения
Самые масштабные проекты
Центры корпоративной технологической поддержки

Интеграция

Как купить и внедрить?
Центры разработки
Партнеры, работающие на корпоративном рынке
Новости и публикации
Обучение
Интернет-поддержка
Версия для печати Поиск Главная

1С:Предприятие 8. Типовая конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0

Версия 3.0.20

Новое в версии

  • Отмена предельной величины облагаемой базы для взносов в ФОМС с 2015 года, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ.
  • Новые предельные величины облагаемой базы для взносов в ФСС и ПФР с 2015 года, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 декабря 2014 года № 1316.
  • Страховые взносы за временно пребывающих иностранных граждан с 2015 года, в соответствии с Федеральными законами от 01 декабря 2014 года № 407-ФЗ и от 28 июня 2014 № 188-ФЗ.
  • Пониженный тариф страховых взносов для участников свободной экономической зоны на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2014 года № 378-ФЗ.
  • Продление льготной ставки основного тарифа на 2017 год, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ.
  • Новые размеры с 2015 года:
    • размер пособий на детей и в связи со смертью, в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 384-ФЗ,
    • максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 386-ФЗ,
    • МРОТ, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ.
  • Исчисление НДФЛ с доходов в виде дивидендов в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 366-ФЗ.
  • Уплата налога на доходы физических лиц отдельными категориями иностранных граждан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 368-ФЗ.
  • Основания увольнения для иностранных граждан, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 409-ФЗ.
  • Возможность передачи выплат пособий в ФСС ("пилотный проект") с 2015 года для новых регионов, в соответствии с Постановлением Правительства РФ (проект http://regulation.gov.ru/project/18458.html).
  • Аттестации медицинских работников.
  • Исправления и перерасчеты зарплаты.
  • Учет компенсаций за задержку зарплаты.
  • Учет невыходов сотрудников при заполнении ведомостей на выплату планового аванса.
  • Подбор сотрудников в документе начисления зарплаты.
  • Подбор сотрудников в ведомостях на выплату зарплаты.
  • Заполнение ведомостей на выплату зарплаты с учётом иерархии подразделений.
  • Повышение удобства работы со сведениями об остатках отпусков сотрудников.
  • Повышение удобства работы с ПКГ/ПКУ и квалификационными надбавками.
  • Версия 3.4 формата обмена с банками по зарплатным проектам.
  • Отчет по отражению зарплаты в бухгалтерском учете.
  • Присоединение произвольных файлов, в том числе фотографии, к сотрудникам.
  • Бронирование позиции штатного расписания за сотрудником.
  • Отчеты "Штатная расстановка" и "Занятость штатного расписания".
  • Отчет об изменениях штатного расписания.
  • Печатные формы приказов об утверждении и изменении штатного расписания.
  • Просмотр истории изменения позиции штатного расписания из ее карточки.
  • Переход из карточки позиции штатного расписания к утвердившему (изменившему) ее документу.
  • Переход из карточки позиции штатного расписания к списку сотрудников, которые ее занимают.
  • Утверждение нескольких позиций штатного расписания одновременно из их списка.
  • Заполнение документа "Данные на начало эксплуатации" с учетом данных штатного расписания.
  • Ввод даты начала и количества дней отпуска для заполнения даты его окончания в документах "График отпусков" и "Отпуск сотрудников".
  • Корректировка данных для расчета среднего заработка, переносимых из программ прошлых версий, непосредственно в калькуляторе среднего заработка.
  • Использование рабочей даты при заполнении документов.
  • Группировка и упорядочивание шаблонов ввода исходных данных и соответствующих им документов.
  • Краткие наименования для начислений и удержаний.
  • Вывод количества дней до дня рождения сотрудника в отчет "Штатные сотрудники" и выделение в нем даты рождения цветом, если их осталось менее 45.
  • Точность числовых показателей расчета зарплаты до 4 знаков.
  • Выполнение документом "Премия" начислений с назначением "Прочие начисления и выплаты".

 

Внимание! Версия 3.0.20 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.5.1119 (и более поздних).

16.12.2014
   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту