Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
Информация
Новости
Пресс-релизы
Публикации в прессе
О фирме 1С
Контакты
Вакансии
Уголок качества
.
 
 
Технологическая платформа
 
Стандартные библиотеки
Система проектирования прикладных решений
Работа в облаке (1cFresh)
Мобильные решения
 
1С:Корпорация
 
1С:Управление холдингом 8
 
1С:ERP Управление предприятием 2
 
1С:Бухгалтерия КОРП МСФО
 
1С:Бухгалтерия
 
1С:Учет обращений
 
1С:Упрощенка
 
1С:Предприниматель 2015
 
1С:Управление нашей фирмой
 
1С:Управление
торговлей
 
1С:Зарплата и Управление
Персоналом
 
1С:Комплексная автоматизация 2
 
1С:Управление производственным предприятием
 
1С:Платежные документы
 
1С:Налогоплательщик
 
1С:Розница
 
1С:Отчетность предпринимателя
 
1С:Документооборот
 
1С:Договорчики
 
1С:Деньги
 
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
 
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
 
1С:Вещевое довольствие
 
1С:Бюджет муниципального образования
 
1С:Бюджет поселения
 
1С:Документооборот государственного учреждения
 
1С:Бюджетная отчетность
 
1С:Свод отчетов
 
1С:Государственные и муниципальные закупки
 
1С:Электронное обучение
 
1С:Управляющий
Локализованные решения
Отраслевые и специализированные решения
Внедренные решения
Самые масштабные проекты
Центры корпоративной технологической поддержки

Интеграция

Как купить и внедрить?
Центры разработки
Партнеры, работающие на корпоративном рынке
Новости и публикации
Обучение
Интернет-поддержка
Версия для печати Поиск Главная

1С:Предприятие 8. Типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0

Версия 3.0.15

Новое в версии

  • Расширение возможностей начисления материальной помощи.
  • Поддержка дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  • Развитие помощника начала работы с программой. Подсказки и рекомендации по началу работы.
  • Описание при начальной настройке программы применяемых на предприятии компенсационных выплат.
  • Упрощение ввода начальных остатков отпусков.
  • Учет премий пропорционально отработанным в расчетном периоде часам для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка.
  • Начисления, для которых не требуется задавать формулу расчета, т.е. результат расчета которых вводится готовой суммой.
  • Выбор между автоматическим расчетом документов при их заполнении и расчетом только при помощи кнопки "Рассчитать" (при работе на "медленном" компьютере или при медленном соединении с сервером).
  • Объединение функций кнопок "Заполнить" и "Пересчитать" в документе "Начисление зарплаты".
  • Выбор точности индексации тарифных ставок.
  • Возможность изменения правила округления сумм при заполнении ведомостей на выплату зарплаты (округление до целого в сторону уменьшения или увеличения).
  • Формирование расчетного листка в документе "Начисление зарплаты".
  • Повышение удобства редактирования страхового стажа сотрудника из документа "Больничный лист".
  • Возможность доплатить за дни болезни не только до 100 процентов среднего заработка, но и до любого уровня среднего заработка.
  • Печатная форма приказа на доплату до среднего заработка за дни болезни.
  • Синхронизация всего списка подразделений при синхронизации с "1С:Бухаглтерия 8", редакция 3.0.
  • Расширение состава видов операций по оплате труда для удержаний из заработной платы для отражения их в бухгалтерском учете.
  • В механизме отправки в рамках обмена с банками по зарплатным проектам в одном файле нескольких ведомостей вместо комплекта ведомостей введен документ "Платежное поручение".
  • Доступность в документе "Перевод к другому работодателю" возможности переноса остатков отпусков не всегда, а только если выбрана соответствующая возможность программы.
  • Возможность вывода в аналитические отчеты по сотрудникам их разряда (категории).
  • Добавление графика работы в доступные поля отчета "Штатные сотрудники".
  • Видимость колонок с данными по расчету страховых взносов в ПФР за занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в зависимости от применяемых классов оценки.
  • Установка при создании новых документов "Прием на работу" уже примененного ранее процента аванса, в том случае, если аванс выплачивается процентом от тарифа.
  • Повышение удобства работы с формой документа "Данные на начало эксплуатации".
  • Оптимизация формы штатного расписания.

Изменения в версии 3.0.15.37

Исправлены ошибки:

  • расчета удержаний;
  • удвоения дней при расчете среднего заработка в базах, данные в которые ранее были перенесены из ЗиК 7.7;
  • загрузки файла подтверждения открытия лицевых счетов в банке в рамках зарплатного проекта;
  • сообщение "Поле объекта не обнаружено (ПланируемаяДатаВыплаты)" при работе с документом "Прогул, неявка".

Изменения в версии 3.0.15.39

Восстановление записей документа "Начисления зарплаты" в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)", которые ошибочно удалялись при обновлении на версию 3.0.15.37. Их отсутствие могло приводить к невозможности автоматического заполнения данных о времени при расчетах среднего заработка.

 

Внимание! Версия 3.0.15 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.4.389 (и более поздних).

05.05.2014