Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
Информация
Новости
Пресс-релизы
Публикации в прессе
О фирме 1С
Контакты
Вакансии
Уголок качества
.
 
 
Технологическая платформа
 
Стандартные библиотеки
Система проектирования прикладных решений
Работа в облаке (1cFresh)
Мобильные решения
 
1С:Корпорация
 
1С:Управление холдингом 8
 
1С:ERP Управление предприятием 2
 
1С:Бухгалтерия
 
1С:Учет обращений
 
1С:Упрощенка
 
1С:Предприниматель 2015
 
1С:Управление нашей фирмой
 
1С:Управление
торговлей
 
1С:Управление торговлей.
Базовая версия
 
1С:Зарплата и Управление
Персоналом
 
1С:Комплексная автоматизация 2
 
1С:Управление производственным предприятием
 
1С:Платежные документы
 
1С:Налогоплательщик
 
1С:Розница
 
1С:Отчетность предпринимателя
 
1С:Документооборот
 
1С:Договорчики
 
1С:Деньги
 
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
 
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
 
1С:Вещевое довольствие
 
1С:Бюджет муниципального образования
 
1С:Бюджет поселения
 
1С:Документооборот государственного учреждения
 
1С:Бюджетная отчетность
 
1С:Свод отчетов
 
1С:Государственные и муниципальные закупки
 
1С:Электронное обучение
 
1С:Управляющий
Локализованные решения
Отраслевые и специализированные решения
Внедренные решения
Самые масштабные проекты
Центры корпоративной технологической поддержки

Интеграция

Как купить и внедрить?
Центры разработки
Партнеры, работающие на корпоративном рынке
Новости и публикации
Обучение
Интернет-поддержка
Версия для печати Поиск Главная

1С:Предприятие 8. Типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0

Версия 3.0.11

Новое в версии

Перенос данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7".

Исчисление взносов в ПФР с 2014 года по суммарному тарифу без выделения страховой и накопительной частей.

Переход с ОКАТО на ОКТМО.

Новые ставки и размеры с 2014 года:

  • тарифы страховых взносов,
  • размер предельной величины базы для начисления страховых взносов,
  • размер пособий на детей и в связи со смертью,
  • максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями,
  • МРОТ.

Учет состояний сотрудников (работает, болеет и т.п.), формирование отчета по состоянию сотрудников.

Регистрация доходов, полученных сотрудниками в натуральной форме.

Расчет оплаты труда за текущий месяц при оформлении отпуска (ежегодного, по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Печать приложения к приказу на отпуск (по форме Т-6) с расшифровкой периодов дополнительных отпусков.

Показатели, значения которых вводятся непосредственно в документе расчета и не распространяются на другие начисления.

Изменение процента доплаты за работу в ночное и вечернее время.

Поддержка корректного учета отработанных дней, в том числе для целей расчета среднего заработка, при наличии более одного вида рабочего времени за день.

Расчет и редактирование "суммарной" тарифной ставки в документах "Индексация заработка", "Начальная штатная расстановка" и "Изменение плановых начислений" и ее автоматический пересчет при изменении показателей, зависящих от стажа.

Создание поставляемых графиков работы помощником начальной настройки программы, а не в момент создания новой информационной базы.

Поддержка в рамках обмена с банками по зарплатным проектам отправки в одном файле нескольких ведомостей, например, оплаченных одним платежом.

Повышение удобства настройки места выплаты зарплаты в карточке организации.

Проверка отсутствия у сотрудника одновременно действующих начислений и удержаний, в которых запрашивается один и тот же показатель.

Улучшение внешнего вида формы документа "Премии", оптимизация размещения полей формы.

Отображение итогов в документах ввода данных для расчета зарплаты.

Поддержка изменений шаблона ввода исходных данных для расчета зарплаты при наличии заполненных документов.

Повышение удобства указания рабочего места в форме редактировании результатов распределения НДФЛ.

Повышение удобства работы с исполнительными листами в части указания контрагента и банковского счета.

Уменьшение времени открытия сложных форм с большим количеством данных, таких как форма документа "Начисление зарплаты".

Повышение удобства работы с ведомостью в банк (по зарплатным проектам) в случае использования электронного обмена с банком.

Отчет по договорам гражданско-правового характера.

Доступность отчета по среднесписочной численности пользователям с профилем Кадровик и при работе программы с отключенной возможностью расчета зарплаты.

Заполнение в печатной форме Т-49 дополнительных колонок с видами оплаты.

Переход  непосредственно из форм сведений для ПФР и ФНС к истории их отправки с помощью сервиса "1С-Отчетность".

Онлайн-проверка реестров, отправляемых в рамках пилотного проекта в ФСС с помощью сервиса "1С-Отчетность".

В информационный центр добавлена ссылка на онлайн-документацию на сайте ИТС.

 

Внимание! Версия 3.0.11 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.4.365 (и более поздних).

11.12.2013
   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту