Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
Методическая поддержка
Видеоуроки
ИТС
Учебные курсы
Технологическая платформа "1С:Предприятие 8"
Бухгалтерия 8
Управление торговлей 8 и 1С:Розница 8
Зарплата и управление персоналом 8
Управление производственным предприятием 8
Комплексная автоматизация
Управление небольшой фирмой 8
Управление холдингом
Бухгалтерия бюджетного учреждения 8
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
Бухгалтерия автономного учреждения 8
Документооборот 8
Отраслевые и специализированные решения
Книги, буклеты, статьи
Вопросы - ответы
Мониторинг изменений законодательства
Интернет-поддержка пользователей
Раздел для разработчиков
Демонстрационные конфигурации
Демонстрационные ролики и презентации
Информационные и демонстрационные материалы фирмы "1C"
Программа работы с файлами
База знаний по технологическим вопросам крупных внедрений
.

КУРСЫ ОБУЧЕНИЯ:

  • Ведение бухгалтерского учета в программе "1С:Бухгалтерия 8" редакция 3.0 . Подробнее...
  • Курсы по программе "1С:Управление производственным предприятием 8". Подробнее...
  • Разработка распределенных информационных систем в "1С:Предприятие 8". Подробнее...
  • Основы клиент-серверного программирования в системе "1С:Предприятие 8". Подробнее...
Версия для печати Поиск Главная Методическая поддержка Книги, буклеты, статьи

Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)" (артикул 4601546108937)

Комплект материалов рекомендуется использовать для решения широкого круга задач при автоматизации предприятий на базе типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 и при последующей эксплуатации автоматизированной системы. Материалы предназначены как для партнеров, так и для пользователей, имеющих опыт работы с программными продуктами фирмы «1С».

Представленные в пособии материалы предназначены, в первую очередь, для изучения системы кадрового учета и оплаты труда автоматизируемых предприятий и состоят из двух частей:
- опросники (прилагаются в электронном виде) являются инструментом определения особенностей организации учета на предприятии;
- ответники (справочник консультанта) предназначены для проведения анализа полученной информации.

Применение пособия специалистами партнерской сети позволяет:
- оптимизировать использование ресурсов, привлекаемых для ведения проектных работ на этапе обследования;
- обеспечить методическую поддержку работникам линий консультаций партнеров фирмы «1С».

Пособие может быть использовано в качестве дополнительных материалов для обучающих курсов по программным продуктам фирмы «1С».
Работникам ИТ-подразделений, бухгалтерских и кадровых служб рекомендуется использовать материалы пособия для:
- самостоятельного изучения возможностей прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0;
- настройки начислений и удержаний без доработок средствами конфигурирования;
- формирования функциональных требований к проекту автоматизации предприятия.

К книге прилагается компакт-диск, на котором размещены:
– Опросники для обследования подсистем "Расчет зарплаты" и "Кадровый учет" автоматизируемого предприятия;
– Лист расчетной задачи (применяется для описания внесенного изменения в типовое решение).

Материалы подготовлены с учетом действующих в 2014 году требований законодательства РФ и возможностей, реализованных в релизе 3.0.14 типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Издание "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-2136-6, 221 стр., А4

Предложения и замечания по содержанию методических материалов, просьба, направлять по адресу: metod@1с.ru.


Вопросы по литературе издательства "1С-Паблишинг" можно направлять по адресу publishing@1c.ru.

Купить:

Свяжитесь с партнером «1С», который обслуживает Вашу организацию, и сделайте заказ, сообщив ему код, который присвоен книге (приведен ниже в таблице). Также вы можете приобрести книгу у других партнеров фирмы «1С».

 

Смотри также:

Стоимость книги

По материалам информационного письма № 18146

Код Наименование
Рекомендованная цена указана только для ознакомительных целей.
Цены в магазинах могут отличаться.
Рекоменд. розничная цена, руб. *
Дилер Постоянный партнер Дистрибьютор
4601546108937 Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)" (артикул 4601546108937) 350 290 230 200

Структура книги

ВВЕДЕНИЕ

КАДРОВЫЙ УЧЕТ

ДОГОВОРЫ

ШТАТНО-ДОЛЖНОСТНОЙ УЧЕТ

КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ УЧЕТ КАДРОВ

СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ И КАДРОВЫЕ ОТЧЕТЫ

ВОИНСКИЙ УЧЕТ

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. Повременная форма оплаты труда1.1.1 Простая повременная по окладу
1.1.2. Простая повременная по окладу (по часам)
1.1.3. Простая повременная по дневному тарифу
1.1.4. Простая повременная по часовому тарифу
1.1.5. Простая повременная с расчетом по нескольким часовым тарифам
1.1.6. Повременно-премиальная по окладу
1.1.7. Повременно-премиальная по окладу (по часам)
1.1.8. Повременно-премиальная по дневному тарифу
1.1.9. Повременно-премиальная по часовому тарифу

1.2. Сдельная форма оплаты труда
1.2.1. Оплата по индивидуальному сдельному наряду
1.2.2. Сдельно-прогрессивная
1.2.3. Сдельно-премиальная
1.2.4. Косвенная сдельная
1.2.5. Аккордная

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА КОМИССИОННОЙ ОСНОВЕ

2.1. На комиссионной основе (процент от выручки)
2.2. На комиссионной основе (прогрессивный процент от выручки)
2.3. Комиссионно-сдельная
2.4. На комиссионной основе (процент от выручки не менее оклада)
2.5. Комиссионно-премиальная (оклад и процент от выручки)

ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ И КОМПЕНСАЦИИ

3.1. Доплаты
3.1.1. За условия труда, отклоняющиеся от нормальных
3.1.1.1. Доплата за работы в сверхурочное время (1,5 и 2-м размере)
3.1.1.2. Доплата за работу в ночные часы
3.1.1.3. Доплата за работу в выходные и праздничные дни
3.1.2. Стимулирующие доплаты
3.1.2.1. Доплата за совмещение профессии (должности)
3.1.2.2. Доплата за выполнение плана
3.1.2.3. Доплата за объем выручки от продаж

3.2. Надбавки
3.2.1. Стимулирующие надбавки
3.2.1.1. Надбавка за выслугу лет
3.2.1.2. Надбавка за наставничество
3.2.1.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
3.2.2. За особые условия труда
3.2.2.1. Надбавка за работу в тяжелых и вредных условиях
3.2.2.2. Доплата по районным коэффициентам
3.2.2.3. Процентная надбавка по стажу работы в условиях Крайнего Севера (северная надбавка)

3.3. Компенсации
3.3.1. Компенсационные выплаты сотрудникам при увольнении
3.3.1.1. Компенсация отпуска при увольнении
3.3.1.2. Выплата выходного пособия при увольнении
3.3.1.3. Сохраняемый заработок на период трудоустройства
3.3.2 Компенсационные выплаты, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей
3.3.2.1. Компенсация за износ инструмента, оборудования в пределах установленных норм
3.3.2.2. Компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок в пределах установленных норм

ПРЕМИИ И ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (БОНУСЫ)

4.1. Премия месячная
4.1.1. Ежемесячная премия (процентом)
4.1.2. Ежемесячная премия (суммой от отработанного времени)

4.2. Разовая премия
4.2.1. Разовая премия (процентом)
4.2.2. Разовая премия (суммой)

4.3. Квартальная премия
4.3.1. Квартальная премия (суммой)
4.3.2. Квартальная премия (процентом)

4.4. Премия по итогам года
4.4.1. Премия по итогам года (суммой)
4.4.2. Премия по итогам года (процентом)

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА

5.1. Договор подряда (выполнения работ, оказания услуг)
5.2. Договор авторского заказа

ОПЛАТА ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ

6.1. Отпуска
6.1.1. Оплата ежегодного отпуска
6.1.2. Оплата дополнительного отпуска
6.1.3. Оплата учебного отпуска

6.2. Оплата простоев и прогулов
6.2.1. Оплата простоя по вине работодателя
6.2.2. Оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя

6.3. Другие выплаты за неотработанное время
6.3.1. Оплата за дни выполнения государственных или общественных обязанностей
6.3.2. Оплата донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха
6.3.3. Оплата за время проведения медицинского осмотра
6.3.4. Оплата за время нахождения в командировке
6.3.5. Оплата перерывов для кормления ребенка

УЧЕТ НЕОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

7.1. Простой по вине работника
7.2. Прогул (по вине работника)
7.3. Забастовка
7.4. Отпуск без сохранения содержания

ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

8.1. Пособия гражданам, имеющим детей
8.1.1. Пособие по беременности и родам
8.1.2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
8.1.3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет
8.1.4. Пособие при рождении (усыновлении) ребенка
8.1.5. По уходу за больным ребенком до 7-ми лет амбулаторно
8.1.6. По уходу за ребенком до 7-ми лет амбулаторно, заболевание включено в Перечень
8.1.7. По уходу за больным ребенком до 7-ми лет, в стационаре
8.1.8. По уходу за ребенком до 7-ми лет, в стационаре, заболевание включено в Перечень
8.1.9. По уходу за ребенком с 7-ми до 15-ти лет амбулаторно
8.1.10. По уходу за ребенком с 7-ми до 15-ти лет, в стационаре
8.1.11. По уходу за ребенком до 15-ти лет при поствакцинальном осложнении, амбулаторно
8.1.12. По уходу за ребенком до 15-ти лет при поствакцинальном осложнении, в стационаре
8.1.13. По уходу за ребенком-инвалидом до 15-ти лет, амбулаторно
8.1.14. По уходу за ребенком-инвалидом до 15-ти лет, в стационаре
8.1.15. По уходу за ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, в стационаре
8.1.16. Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

8.2. Пособие по временной нетрудоспособности по общему заболеванию

8.3. Пособие по временной нетрудоспособности при травме на производстве

8.4. Социальное пособие на погребение

НАЧИСЛЕНИЕ ПРОЧИХ ДОХОДОВ

9.1. Материальная помощь
9.2. Выдача призов, подарков сотрудникам
9.3. Выдача призов, в целях рекламы товаров, работ и услуг
9.4. Аренда автомобиля у физического лица
9.5. Доходы по лицензионным договорам
9.6. Начисление дивидендов
9.7. Оплата в натуральной форме фиксированной суммой
9.8. Учет стоимости товаров (продуктов, услуг), являющихся натуральным доходом
9.9. Выплаты бывшим сотрудникам

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

10.1. Обязательные удержания
10.1.1. Налог на доходы физических лиц
10.1.1.1 Ставки налога в зависимости от статуса налогоплательщика
10.1.1.2. Вычеты: стандартные, имущественные, социальные
10.1.1.3. Налог на доходы с материальной выгоды, полученной от экономии на процентах
10.1.1.4. Налог на доходы с дивидендов
10.1.2. Удержания по исполнительным документам
10.1.2.1. Удержание алиментов
10.1.2.2. Удержание по прочим исполнительным листам в пользу третьих лиц

10.2. Удержание по инициативе администрации предприятия
10.2.1. Удержание за причиненный предприятию материальный ущерб
10.2.2. Удержание за брак
10.2.3. Удержание за форменную одежду
10.2.4. Возврат сумм, выплаченных за неотработанные дни отпуска при увольнении

10.3. Удержания по заявлению работника
10.3.1. Профсоюзные взносы
10.3.2. Удержание ссуды, ссудного процента
10.3.3. Прочие удержания по заявлению работника
10.3.4. Удержание добровольных страховых взносов в НПФ и ПФР

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

11.1. Виды выплат заработной платы
11.1.1. Выплата аванса расчетом за первую половину месяца, процентом, суммой
11.1.2. Межрасчетная выплата

11.2. Депонирование заработной платы
11.2.1. Депонирование заработной платы
11.2.2. Выплата депонированной зарплаты
11.2.3. Списание депонентов

ОТЧЕТНОСТЬ, ФОРМЫ, РЕГИСТРЫ

ОТЧЕТНОСТЬ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПОДОХОДНОМУ НАЛОГУ
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМУ УЧЕТУ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ОБОСОБЛЕННЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ
ДОКУМЕНТЫ, ВЕДОМОСТИ, ОТЧЕТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту