Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Подбор персонала

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предоставляет возможность автоматизировать все этапы подбора персонала

·        Подготовительный этап

·        Этап поиска и подбора кандидатов

·        Адаптация и развитие сотрудников

На подготовительном этапе в программе:

·        Регистрируется численность и должностной состав персонала, а также ФОТ, формируется штатное расписание компании.

·        Формируется портрет кандидата на вакантные позиции. Профиль должности позволяет описывать требования, обязанности, условия работы сотрудника, а также функции, выполняемые сотрудником в рамках должностных обязанностей.

·        Определяются  сроки укомплектования компании кадрами. В программе выполняется согласование открытия вакансий.

·        Разрабатываются процедуры подбора персонала, готовятся электронные анкеты для собеседования кандидатов на должность.

·        Определяется способ поиска кандидатов. Регистрируются новые  источники информации о кандидатах, анализируется эффективность источников, настраивается интеграция с рекрутинговыми сайтами.

·        Составляется бюджет компании по привлечению кандидатов. Отражаются оплаты услуг различных источников поиска кандидатов.

·        Разрабатываются программы подготовки персонала (обучение, развитие). Настраиваются мероприятия адаптации (и увольнения) сотрудников, подготавливаются электронные курсы, планируется обучение и развитие сотрудников.

На этапе поиска и подбора кандидатов в программе:

·        Реализованы процедуры поиска кандидатов.

·        Выполняется первичный отбор кандидатов, регистрируются отклики кандидатов на вакансии.

·        Выполняется профессиональное тестирование кандидатов.

·        На основании решений о приеме одобренных кандидатов стартуют мероприятия адаптации новых сотрудников.

·        На основании решений о приеме одобренных кандидатов оформляются трудовые отношения с сотрудниками.

На этапе адаптации и развития сотрудников в программе:

·        Сотрудникам назначаются электронные курсы

·        Планируется тестирование сотрудников

·        Формируется кадровый резерв