Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Кадровое планирование
Кадровый учет и делопроизводство
Расчет зарплаты
Мотивация и льготы
Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Кадровый резерв
Оценка и аттестация
Аттестация
Оценка компетенций
Оценка методом 360 градусов
Формирование компетенций
Планирование и учет занятости
Охрана труда
Учет и анализ расходов на персонал
Оценка эффективности управления персоналом
Инструменты руководителя
Рабочее место сотрудника
Сервисные возможности
Online-демонстрация (КОРП)
ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ:
1С:Предприятие 8. Оценка персонала
.

Мониторинг законодательства

Статьи по управлению персоналом на сайте 1С:Консалтинг

Публикации в прессе

УЧЕБНЫЕ КУРСЫ:

Курсы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

ДЕМОРОЛИКИ И ПРЕЗЕНТАЦИИ:

Презентация "Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

PPT (4,3 МБ). Выпущена 18.07.2013

Презентация "Возможности "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП" для автоматизации крупных холдингов"

PPT (2,41 МБ). Выпущена 26.05.2011

Презентация "Новые возможности и преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» по сравнению с «1С:Зарплата и Кадры 7.7»"

PPT, zip-архив, (~ 2.33 МБ). Выпущена 29.18.2008

Деморолик 1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление Персоналом

Самораспаковывающийся архив
(~ 17.1 МБ). Продолжительность
38 мин. Выпущен 12.11.2007

ar ЗАГРУЗИТЬ
ar ПРОСМОТРЕТЬ

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ:
Брошюра "Продукты 1С:Предприятие 8" (.pdf, ~93 Мб) (артикул 4601546034410) 93361 kB
Буклет "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (.pdf, ~3 Мб) (артикул 4601546023452) 2945 kB
Буклет "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" (.pdf, ~20 Мб) (артикул 4601546088970) 20166 kB
Брошюра "Программы делового назначения фирмы "1С" (.pdf, ~22 Мб) (артикул 4601546053794) 22145 kB
Листовка "1С:Линк" (.pdf, ~37 Мб) (артикул 2900001509985) 37213 kB
Листовка "ИТС" (.pdf, ~2 Мб) (артикул 4601546108586) 1487 kB
Брошюра "Книги и методические материалы по 1С:Предприятию 8" (.pdf, ~4 Мб) (артикул 4601546053114) 4574 kB
Листовка "Фирма "1С" рекомендует изучать "1С:Предприятие 8" в Центрах Сертифицированного Обучения" (.pdf ~7 Мб) (артикул 4601546056795) 7230 kB
Книга «Скоро в продаже! Практический годовой отчет за 2014 год (артикул 4601546113818)»
Книга «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0). Издание 10 (артикул 4601546110503), Печатное издание и электронная версия»
Книга «Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)" (артикул 4601546108937)»
Книга «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5). Издание 9 (артикул 4601546109767). Печатное издание и электронная версия»
Книга «Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3.0 (артикул 4601546111579)»
Книга «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Расчеты по оплате труда. Издание 2 (артикул 4601546093981)»
Книга «Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Кадровый учет и управление персоналом (артикул 4601546079527)»
Книга «Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Организация кадрового учета и расчета зарплаты (артикул 4601546075765)»
Книга «Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (артикул 4601546081551)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом" (ред. 2.5) с примерами решений (артикул 4601546074409)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины" (ред. 2.1) с примерами решений (артикул 4601546096296)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (ред. 2.0) с примерами решений (артикул 4601546100399)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси" (ред. 2.5) с примерами решений (артикул 4601546061584) »
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ:
Брошюра "Продукты 1С:Предприятие 8" (.pdf, ~93 Мб) (артикул 4601546034410) 93361 kB
Листовка "1С-Отчетность" (.pdf, ~38 Мб) (артикул 4601546099723) 37105 kB
Листовка "1С:Линк" (.pdf, ~37 Мб) (артикул 2900001509985) 37213 kB
Листовка "ИТС" (.pdf, ~2 Мб) (артикул 4601546108586) 1487 kB
Версия для печати Поиск Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Оценка и аттестация

Аттестация

Аттестация персонала – один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование каждого работника на предмет его профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности.

Аттестацию – регламентированную трудовым законодательством процедуру – необходимо отличать от оценки персонала. Аттестация кадров представляет собой определение степени соответствия сотрудника установленным должностным требованиям (должностной инструкции), которые были положены в основу трудового контракта. Также аттестация может проводиться по истечении срока действия контракта. В этом случае цель аттестации – подведение итогов работы сотрудника по завершению срока действия его трудового контракта, оценка результатов его труда за весь период действия контракта.

Порядок и условия проведения аттестации персонала устанавливаются федеральными законами и законами субъектов РФ. Проведение аттестационных мероприятий требует наличия официальных распорядительных документов по организации:

  • утвержденного Положения об аттестации;

  • утвержденного Приказа об аттестации и списка лиц, подлежащих аттестации в конкретный период времени;

  • утвержденного Графика проведения аттестации;

  • Решения аттестационной комиссии.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП обеспечивает поддержку всех процедур и регламентов, необходимых для проведения аттестации.

Положение об аттестации является основополагающим документом, регламентирующим аттестационные процедуры в компании. Данный документ формируется в рамках общего модуля Политика управления персоналом и позволяет зафиксировать в информационной системе периодичность проведения аттестации, внести категории сотрудников, не подлежащих аттестации, чтобы впоследствии эти данные могли использоваться для регламентации конкретных аттестационных мероприятий.

Документом, инициирующим конкретное аттестационное мероприятие, является Приказ о проведении аттестации. Данный документ позволяет регистрировать сведения о готовящейся аттестации сотрудников. В соответствующих полях документа указываются: организация; ответственный; секретарь комиссии; ответственный за подготовку аттестационных листов и других документов – сотрудник кадровой или другой службы. В соответствующих табличных частях документа указываются: сотрудники, участвующие в аттестации; члены аттестационной комиссии.

Система предоставляет возможность вносить списки аттестационной комиссии и сотрудников, подлежащих аттестации, автоматически.

Учетные данные по сотрудникам, которые ведутся в 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, позволяют автоматически выявлять сотрудников, которые не подлежат аттестации в соответствии с ограничениями, установленными Трудовым законодательством, и исключать их из списка аттестуемых.

На основании документа Приказ о проведении аттестации создается документ Результаты аттестации, который регистрирует решения аттестационной комиссии.

В системе предусмотрены типовые результаты аттестации, которые сотрудник, отвечающий за регистрацию результатов аттестации, может выбрать из списка:

  • соответствует занимаемой должности;

  • не соответствует занимаемой должности.

Кроме того, система позволяет фиксировать и сохранять решение аттестационной комиссии, которое может быть произвольным и вводиться вручную.

После того как результаты аттестации внесены в систему, в ней, на основании положения об аттестации, автоматически формируется дата следующей аттестации данного сотрудника. Это позволяет руководителю службы персонала автоматически контролировать необходимость переаттестации по каждому сотруднику предприятия.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет сотруднику, ответственному за аттестацию, печатать на основании внесенной в систему информации готовые регламентирующие документы:

  • Положение об аттестации;

  • Приказ о проведении аттестации;

  • График аттестации;

  • Аттестационные листы;

  • Протокол заседания аттестационной комиссии.

Руководителю службы персонала и руководству компании важно не просто провести аттестацию, но и оценить и проанализировать ее результаты. Для этого в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП используется отчет Сведения об аттестации сотрудников.

Данный отчет позволяет оценивать эффективность управления сотрудниками в каждом подразделении, проводить сравнение подразделений между собой, выявлять зоны, в которых квалификация сотрудников наиболее низкая, и принимать необходимые управленческие решения.

   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту