Фирма 1С Система программ Решения Платформа Методическая поддержка Партнерам Другие сайты
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Кадровый учет и делопроизводство
Штатное расписание
Учет движения кадров
Учет персональных данных
Учет рабочего времени
Учет отпуска и расчет остатков неиспользованных отпусков
Воинский учет
Зарплата и отчетность
Расчеты начислений и удержаний
Процедура расчета зарплаты
Отражение начислений в регламентированном учете
Выплата заработной платы
Перечисление зарплаты на лицевые счета работников
НДФЛ и взносы с оплаты труда
Персонифицированный учет
Пилотный проект ФСС
Статотчетность
Кадровое планирование (КОРП)
Мотивация (КОРП)
Обучение, аттестация и адаптация персонала (КОРП)
Анкетирование
Разработка программ обучения
Учет, оценка и анализ результативности обучения
Аттестация
Компетенции
Адаптация персонала
Инструменты руководителя и сотрудника (КОРП)
Охрана труда (КОРП)
Online-демонстрация (КОРП)
ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ:
1С:Предприятие 8. Оценка персонала
.

Мониторинг законодательства

Статьи по управлению персоналом на сайте 1С:Консалтинг

Публикации в прессе

УЧЕБНЫЕ КУРСЫ:

Курсы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

ДЕМОРОЛИКИ И ПРЕЗЕНТАЦИИ:

Презентация "Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

PPT (4,3 МБ). Выпущена 18.07.2013

Презентация "Возможности "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП" для автоматизации крупных холдингов"

PPT (2,41 МБ). Выпущена 26.05.2011

Презентация "Новые возможности и преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» по сравнению с «1С:Зарплата и Кадры 7.7»"

PPT, zip-архив, (~ 2.33 МБ). Выпущена 29.18.2008

Деморолик 1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление Персоналом

Самораспаковывающийся архив
(~ 17.1 МБ). Продолжительность
38 мин. Выпущен 12.11.2007

ar ЗАГРУЗИТЬ
ar ПРОСМОТРЕТЬ

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ:
Брошюра "Памятка пользователя 1С:ИТС" (.pdf, ~50 Мб) 48985 kB
Брошюра "Продукты 1С:Предприятие 8" (.pdf, ~88 Мб) (артикул 4601546034410) 89874 kB
Буклет "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (.pdf, ~25 Мб) (артикул 4601546023452) 24737 kB
Буклет "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" (.pdf, ~20 Мб) (артикул 4601546088970) 20166 kB
Брошюра "Программы делового назначения фирмы "1С" (.pdf, ~22 Мб) (артикул 4601546053794) 22145 kB
Листовка "1С-Отчетность" (.pdf, ~38 Мб) (артикул 4601546099723) 37105 kB
Листовка "1С:Предприятие 8 через интернет" (.pdf, ~13 Мб) (артикул 2900001510202) 12760 kB
Листовка "1С:Линк" (.pdf, ~37 Мб) (артикул 2900001509985) 37210 kB
Листовка "ИТС" (.pdf, ~2 Мб) (артикул 4601546108586) 1487 kB
Брошюра "Книги и методические материалы по 1С:Предприятию 8" (.pdf, ~4 Мб) (артикул 4601546053114) 4574 kB
Листовка "Фирма "1С" рекомендует изучать "1С:Предприятие 8" в Центрах Сертифицированного Обучения" (.pdf ~10 Мб) (артикул 4601546056795) 10127 kB
Книга «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0). Издание 12 (артикул 4601546124937)»
Книга «Практический годовой отчет за 2015 год (артикул 4601546122421)»
Книга «Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)" (артикул 4601546108937)»
Книга «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5). Издание 9 (артикул 4601546109767)»
Книга «Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3.0 (артикул 4601546111579)»
Книга «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Расчеты по оплате труда. Издание 2 (артикул 4601546093981)»
Книга «Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Кадровый учет и управление персоналом (артикул 4601546079527)»
Книга «Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Организация кадрового учета и расчета зарплаты (артикул 4601546075765)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0) с примерами решений (артикул 4601546113658)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины" (ред. 2.1) с примерами решений (артикул 4601546096296)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (ред. 2.0) с примерами решений (артикул 4601546100399)»
Книга «Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси" (ред. 2.5) с примерами решений (артикул 4601546061584) »
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ:
Брошюра "Памятка пользователя 1С:ИТС" (.pdf, ~50 Мб) 48985 kB
Брошюра "Продукты 1С:Предприятие 8" (.pdf, ~88 Мб) (артикул 4601546034410) 89874 kB
Листовка "1С-Отчетность" (.pdf, ~38 Мб) (артикул 4601546099723) 37105 kB
Листовка "1С:Линк" (.pdf, ~37 Мб) (артикул 2900001509985) 37210 kB
Листовка "ИТС" (.pdf, ~2 Мб) (артикул 4601546108586) 1487 kB
Версия для печати Поиск Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Обучение и аттестация персонала (КОРП)

Регулярное повышение квалификации и развитие персонала являются необходимыми условиями для увеличения эффективности работы сотрудников. Для того чтобы обучение давало максимальный эффект, необходимо выстроить процесс сбора и анализа потребностей в обучении, соотнести тематику обучения с компетенциями, которые необходимо развивать, подобрать оптимальные формы обучения, провести оценку результативности и многое другое. Грамотная работа по составлению плана развития и обучения персонала помогает компании избежать нецелесообразных затрат на развитие персонала.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет решать следующие задачи, связанные с обучением.

Компании, регулярно проводящие «на потоке» обучение большого количества сотрудников, заинтересованы в сокращении затрат на обучение при сохранении качества и массовости. Особенно это важно для компаний, чей бизнес связан с регулярной сменой персонала (например, в торговле), и компаний, имеющих территориальное распределение (филиалы, сети и т.п.).

Для организации и управления дистанционным обучением, проведения обучения с использованием электронных курсов может использоваться прикладное решение 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, которое разработано на платформе «1С:Предприятие 8» и может интегрироваться с решениями «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Оценка и аттестация

Эффективность работы организации складывается из эффективности использования всех ее ресурсов, в том числе потенциала каждого сотрудника. Регулярная процедура оценки деловых и личностных качеств сотрудников и их сравнение с фактическими результатами деятельности позволяют HR-службе оптимальным образом управлять человеческими ресурсами компании. Результаты оценки могут быть использованы для улучшения процедур отбора и расстановки персонала, совершенствования инструментов мотивации сотрудников, планирования обучающих мероприятий.

Оценка персонала позволяет руководству компании сопоставить уровень развития компетенций сотрудника с теми, которые необходимы ему для эффективного выполнения своих должностных обязанностей. Оценка персонала необходима для планирования программ профессионального развития и обучения, ротации кадров и формирования кадрового резерва.

Аттестация персонала является регулярной (как правило, ежегодной процедурой), регламентированной законодательством. Аттестация необходима для принятия кадровых решений: изменение условий работы и оплаты труда, перемещение или увольнение сотрудника.

Зачастую при проведении оценки и аттестации используются фактические данные о результатах труда сотрудника (достижение KPI, выработка и т.п.).

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет службе персонала проводить как процедуры аттестации, регламентированные законодательством, так и специализированные мероприятия по оценке персонала и использовать обобщенные данные для комплексного анализа и управления квалификацией сотрудников. Программный продукт позволяет руководителю HR-службы:

В настоящее время многие предприятия используют в качестве инструментов оценки профессиональные тесты, которые позволяют не только получить информацию о навыках и качествах, но и проверить знания сотрудника в узкоспециализированной предметной области. Особенно это важно при отборе кандидатов на вакантные позиции либо при проверке знаний тех сотрудников, которые обязаны регулярно обновлять и пополнять эти знания (например, знание характеристик номенклатуры менеджерами по закупкам и продажам).

Для создания профессиональных тестов и проведения оценки, в том числе удаленной, может использоваться прикладное решение 1С:Электронное обучение. Конструктор курсов, которое разработано на платформе «1С:Предприятие 8» и может интегрироваться с решениями «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

   © ООО «1С»

Отправить ваши замечания и предложения по сайту