Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Мотивация и льготы

Задача управления мотивацией персонала в той или иной форме существует в большинстве организаций. Она состоит в том, чтобы, используя оптимальное количество вложений в персонал, получать от сотрудников максимальную отдачу в соответствии с целями компании.

Для решения этой задачи компании необходимы гибкие инструменты, возможность комбинировать различные формулы и параметры для расчета вознаграждений, а также различные возможности использования и анализа вложений в нефинансовую составляющую (компенсационные пакеты, льготы и пр.).

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» можно:

·        сравнивать различные мотивационные схемы между собой и оценивать эффективность их применения;

·        разрабатывать мотивацию в привязке к грейдам;

·        применять нефинансовую мотивацию с использованием социальных пакетов и льгот;

·        разрабатывать сложные мотивационные схемы.