Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Кадровое планирование (КОРП)

Работа с кандидатами

Программа  «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» автоматизирует работу с кандидатами на вакантную должность и хранит сведения о текущем этапе работы с каждым кандидатом и принятом решением.

Все этапы работы с кандидатом отражаются в его карточке. В программе хранятся:

  • личные данные кандидата,
  • его резюме,
  • опыт работы,
  • ожидаемый доход,
  • вакансии, на которые претендует кандидат,
  • присвоенный ему рейтинг,
  • источник и дата получения информации о кандидате.

По окончании рассмотрения, кандидат может быть утвержден или отклонен.

Утвержденного кандидата можно зарегистрировать в качестве сотрудника и принять на работу, а отклоненного - можно зачислить в кадровый резерв.

Отчеты по подбору персонала позволяют анализировать различные аспекты эффективности подбора персонала.

Отчет о показателях эффективности подбора персонала показывает

·        количество открытых, закрытых и отмененных вакансий,

·        среднее количество дней просрочки по вакансиям,

·        средний срок закрытия одной вакансии.

·        количество кандидатов, принятых на работу.

В программе можно проанализировать статистику подбора персонала и оценить востребованность вакансии и эффективность этапов отбора кандидатов.