Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Оценка эффективности управления персоналом

Показатели эффективности процессов работы с персоналом

Для анализа эффективности процессов работы с персоналом в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предусмотрен большой набор аналитических отчетов, позволяющих получать информацию по ключевым показателям эффективности каждого процесса.

1. По процессу подбора персонала:

  • Исполнение кадрового плана (скорость закрытия вакансий, процент отклонений по закрытию вакансий).

  • Затраты на привлечение (стоимость привлечения одного сотрудника).

  • Эффективность использования источников привлечения (количество закрытых вакансий по различным источникам привлечения и стоимость привлечения).

  • Коэффициент закрепляемости персонала.

2. По процессу адаптации персонала:

  • Процент отклонений по плану адаптации.

  • Затраты на адаптацию.

  • Коэффициент закрепляемости персонала.

3. По процессу обучения персонала:

  • Средняя стоимость обучения одного сотрудника.

  • Оценки эффективности обучения со стороны обученных.

  • Результативность обучения (включая изменение показателей компетенций и результатов труда после обучения).

  • Процент исполнения плана обучения.

4. По процессу управления компетенциями:

  • Динамика изменения компетенций за период.

  • Затраты на развитие компетенции.

  • Производительность труда.

  • Результативность сотрудников по KPI.

5. По процессу управления кадровым резервом:

  • Доля замещения из кадрового резерва.

  • Затраты на управление кадровым резервом.

6. По процессу управления мотивацией:

  • Производительность труда.

  • Результативность сотрудников по KPI.

  • Средние затраты и прибыль на одного сотрудника.

  • Динамика изменения ФОТ и затрат на нематериальную мотивацию и их отношение к выручке.

  • Изменение показателей результативности при изменении системы мотивации.

7. По процессу управления затратами на персонал:

  • Динамика затрат на персонал по статьям затрат, подразделениям, проектам.

  • Отношение затрат на персонал к выручке.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет руководителю получать отчеты в стандартной (преднастроенной) форме либо формировать индивидуальные отчеты по различным показателям под специфику задач конкретной организации и представлять их в удобной визуальной форме: диаграммы, гистограммы и пр.