Версия для печати Поиск
Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Электронные анкеты

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволит вам оценивать кандидатов на вакантные места по характеристикам  в соответствии с авторскими методиками Светланы Ивановой.

Вы сможете:

  •        Хранить в системе подробно трудовые функции, выполняемые сотрудником
  •        Описывать в системе обязательные компетенции, без которых сотрудник не может выполнять трудовые функции
  •        Описывать в системе желательные компетенции сотрудника, которые можно развивать в процессе адаптации в должности и в процессе работы
  •        Описывать в системе карту мотивации, требуемую для выполнения сотрудником трудовых функций
  •        Хранить  в системе подробные результаты собеседования кандидатов
  •        Оцифровывать оценки кандидатов
  •        Объективно всесторонне сравнивать кандидатов и выстраивать их рейтинг.

Характеристики позволяют выявить и оценить наличие у кандидатов необходимых для выполнения трудовых функций:

  •         Навыков
  •         Знаний
  •         Личных качеств
  •         Прочих произвольных характеристик

Проверить наличие требуемых у кандидата качеств и соответствие их профилю должности вы сможете с помощью электронной анкеты, настраиваемой в системе.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» дает возможность включить  в анкету вопросы типа:

  •        Кейс «Покажи»
  •        Кейс «Расскажи»
  •        Мотивационный вопрос
  •        «Три плюса, три минуса»
  •        Провокация
  •        PARLA (Problem Action Result Learning Application)

Карта мотивации позволит проверить, будет ли сотрудник мотивирован и лоялен на должности, сможет ли работать в требуемых условиях?