Версия для печати Поиск
Главная 1С:ERP Управление предприятием 2 Управление персоналом и заработной платой

Удержания

Прикладное решение позволяет отражать различные виды удержаний:

  • удержания страховых взносов, как в государственный, так и в негосударственный пенсионный фонд;
  • удержания профсоюзных взносов;
  • плановые удержания по исполнительному документу суда или по соглашению об уплате алиментов.

Для расчета удержаний можно использовать различные способы расчета:

  • фиксированной суммой;
  • процентом (от заработка, прожиточного минимума);
  • долей (от заработка, прожиточного минимума).

Щелкните для увеличения

Предусмотрена возможность вести учет отсутствия сотрудников на рабочем месте.

Для отражения факта отсутствия сотрудников на рабочих местах предусмотрены различные виды операций:

  • Отпуск – позволяет отразить период времени, когда сотрудник находится в основном и (или) дополнительном отпуске или в оплачиваемом учебном отпуске;
  • Больничный лист – позволяет отразить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине заболевания, травмы, беременности, ухода за больным ребенком;
  • Командировка - позволяет отразить факт пребывания сотрудника в командировке;
  • Отпуск по уходу за ребенком – позволяет отразить факт отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет, а также назначения пособия на период такого отпуска;
  • Отпуск без сохранения зарплаты - позволяет отразить факт нахождения сотрудника в отпуске за свой счет, отпуске без оплаты согласно ТК РФ или дополнительном учебном отпуске без оплаты;
  • Отпуск по среднему заработку - позволяет отразить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте, например, в связи с исполнением государственных обязанностей или сдачей крови;
  • Прогул, неявка - позволяет отразить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте по невыясненной причине.

Для регистрации отсутствия сотрудников предусмотрены различные специализированные документы прикладного решения.

Щелкните для увеличения