Версия для печати Поиск
Главная 1С:ERP Управление предприятием 2 Управление персоналом и заработной платой

Изменения условий труда

Поддерживается отражение некоторых сценариев массового изменения условий труда (нескольким сотрудникам сразу):

  • Совмещение должностей – позволяет назначить сотруднику доплату при совмещении им профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

Щелкните для увеличения

  • Доплата до среднего заработка – позволяет назначить сотруднику доплату при временном переводе на нижеоплачиваемую работу и в других аналогичных случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором;
  • Индексация заработка – позволяет отразить факт повышения заработной платы сотрудника всей организации или ее подразделения в результате индексации их тарифных ставок (окладов) с начала определенного месяца;
  • Изменение плановых начислений – позволяет отразить факт изменения условий оплаты труда (плановых начислений) нескольких сотрудников;
  • Изменение аванса – позволяет отразить факт массового изменения аванса всем сотрудникам организации, подразделения или произвольному списку сотрудников;
  • Перемещение в другое подразделение – позволяет отразить факт массового перемещения сотрудников между подразделениями, в том числе обособленными (выделенными на отдельный баланс). Доступно формирование приказов по унифицированной форме Т-5 (на каждого сотрудника формируется отдельный приказ).

Щелкните для увеличения